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闵行区吴泾镇：“两企三新”融入社区治理，助力新兴领域青年与“梦”同行

　　（上海智慧党建网） 闵行区吴泾镇党委不断提高基层组织建设的针对性和适应性，针对“两企三新”群体的多元化结构和个性化需求，以更多机会、更大舞台、更优服务来满足其热爱和期盼，多措并举汇聚新兴领域力量。

　　发掘力量，收获“新”伙伴

　　近日，以居民区党群服务站建设为契机，同济大学“青年发展型城市”暑期社会实践团队来到万科青藤社区，开展“青藤梦想家”互动日活动，通过政策宣讲、参观座谈和延续2周的深度访谈的形式，旨在深入社区了解居民尤其是“两企三新”青年群体对社区服务的实际需求，挖掘潜在的“社区合伙人”，激发社区中的“两企三新”活力。团队由来自建筑、规划、城市设计和数学等不同专业的本科生及研究生20余人组成。

　　同济大学建筑与城市规划学院团队来到了紫竹半岛居民区党群服务站，通过学习体验各个功能区，见证了党群服务站如何通过党建引领，为党员群众提供全面服务，深刻理解了基层党建工作的价值导向和实践意义。在城市更新的大背景下，设计师最重要的工作是识别原有要素的价值，通过充分利用原有资源，实现以较小改造成本创造精彩公共空间的设计方法。

　　同济大学研究生陈同学作为青藤党群服务中心设计师代表，向现场居民和新兴领域青年介绍了党群服务中心的改造方案——公共大厅和亲子活动空间给社区提供宽敞舒适的休憩场所；创新创业空间和休闲书吧为新兴领域人才提供成长和发展的平台；多场景使用的功能用房将承办丰富多彩的社区活动。青藤党群服务中心会成为青年人才的共学场、实践场和展示场。

　　群策群力，共创“新”未来

　　看到新功能场景和空间效果之后，居民和新兴领域代表感到兴奋和惊喜，纷纷踊跃发言，提出自己的想法，共同参与到美好社区的建设当中。

　　之后，在社区工作者和居民代表的协助下，暑期实践团队的同学们到居民家中进行上门访谈以及问卷发放，认真地倾听每一位居民和新兴领域群体对社区建设的需求意见，发掘社区中潜在的人才力量，与大量有意愿参与社区建设的新兴领域人才沟通联系。

　　本次活动还邀请区委组织部人才工作科为同济大学和华东师范大学的同学们作人才政策的主题宣讲，对“春申金字塔人才计划”进行了详细介绍，让作为“两企三新”人才储备力量的大学生们了解到在闵行区就业落户的政策支持，同时思考自身的发展需求与目标。

　　吴泾镇党委积极引导“两企三新”群体进社区，用理性的眼光关注并参与社区治理，以社区的物理空间营造为载体、以人的营造为内核、以参与式规划为方法，不断推进社区共建和社群内生活力激发，将党群服务站建设成为又一个“美好生活共创平台”，共同打造有活力有温度的幸福社区。

原文链接：https://www.shzhdj.sh.cn/djWeb/djweb/web/djweb/newestindex/newinfo.action?articleid=ff8080819113ca210191727530633a96
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