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延庆：为新入职干部量身定制第一课

　　

　　近日，延庆区纪委监委迎来新一批公务员招考录用的8名干部，为强化新录用干部的使命意识，使新进纪检监察干部尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位，区纪委监委为他们举行了一场特殊的欢迎仪式。

　　“正反”教育，筑牢新入职干部思想堤坝。组织新入职干部到德蕴清风主题文化园接受廉政文化教育，使干部深刻体会礼法相依、崇德重礼、廉洁从政的中华民族传统文化；到延庆区德蕴清风警示教育基地接受警示教育，通过鲜活的案例与醒目的数字，“沉浸式”经历思想深处的洗礼，使干部受警醒、知敬畏、守底线。

　　“破冰”团建，了解新入职干部职业理想。组织新入职干部结合自身实际，畅谈入职感想，大家纷纷表示，成为一名年轻的纪检监察干部，深感肩上的使命重大、任务艰巨，在未来的工作中会更加严格的要求自己，不断磨练自己的意志，守护好自己的初心，积极投入到一线工作，争取早日成为一名优秀的纪检监察战士。

　　“摸底”测试，督促新入职干部加强学习。提前明确纪律处分条例等10部纪检监察干部应知应会法律法规为测试范围，入职当天开展“摸底测试”，督促干部尽快进入工作角色，既检验对专业知识的掌握和理解，也考验对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的了解和把握，有效引导新入职干部通过不断学习自觉提升纪检监察干部必备的能力素质。

　　入职座谈，引导新入职干部扣好“第一粒扣子”。召开新入职干部座谈会，区纪委监委领导与大家亲切交流，提出工作希望：要做讲政治有情怀的纪检人，热爱并忠诚于纪检监察事业，始终保持职业情怀；要做讲担当敢斗争的纪检人，树立担当意识、大局意识，服从集体安排，敢于坚持原则；要做讲团结肯奉献的纪检人，相互尊重，相互学习，有上进心和奉献精神；要做讲纪律守安全的纪检人，严守纪律规矩，严格要求自己，树牢安全意识。

　　聆听纪律党课，激励新入职干部担当作为。组织新入职干部参加委主要领导主讲的专题纪律党课辅导，激励年轻干部要以党纪学习教育为契机，不断锻造“自驱力”，在工作中注重积累、积极作为、守拙勤勉；教育引导年轻干部要在入职之初打牢基础、求真务实，在学习和斗争中找准定位，实现自身价值。（文/张潇责编/孔镇)

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202408/t20240820_85468.html
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