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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：传承发展新时代“枫桥经验”打造群众满意的基层治理新模式

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区巴彦胡硕镇派出所党支部成立于2010年，现有党员19名，预备党员1名，积极分子2名。党支部以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育为契机，结合公安队伍“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项工作，积极创建坚强堡垒“模范”党支部，纵深推动支部党建工作与所属部门业务工作深度融合。

　　严肃组织生活，打好作风建设“组合拳”。加强党员教育，巩固政法队伍教育整顿工作成果，常态化开展理论学习，不断提升全体民辅警的政治觉悟和政治能力。始终将提升组织生活质量作为党建工作的重要任务，严肃“第一议题”“三会一课”“主题党日”组织生活形式，吸纳所属部门非党员民辅警参加理论学习、主题党日、“三会一课”等党内活动，形成支部上级带下级、书记带党员、民辅警上行下效、所属部门整体联动的良好效应。同时以点带面常抓不懈强化全体民辅警纪律作风，加强民警“八小时内”爱护和“八小时外”管理，制定落实巴彦胡硕镇派出所“十不”规定，做到队伍管理、监督“全覆盖”。完成派出所所长进入乡镇党委班子、党员社区民警进入社区党支部班子，主动参与乡镇、社区班子各项党务、政务工作，充分发挥公安作用，真正做到以高质量党建工作引领业务工作高质量发展。

　　创新工作方式，续写枫桥经验 “新篇章”。紧密结合基层所队工作实际，创新工作方式，主动践行新时代“枫桥经验”，不断打造“举枫桥旗帜、强为民初心”服务型党支部特色品牌。坚持和发展新时代“枫桥经验”，为辖区人民群众打造“主防型”枫桥式公安派出所警务模式。多元化解矛盾纠纷，做实“矛盾不上交”。完善 “警法联调”“部门联调”“警民联调”等矛盾纠纷化解新体系，多角度将矛盾纠纷化解在萌芽状态。无私担当尽守护，做到“平安不出事”。强化治安防范举措，搭建派出所立体巡防体系，常态化排查重点部位内外安全隐患，严厉打击各类违法犯罪活动，护航辖区经济社会发展。义不容辞为民办事，做好“服务不缺位”。不断深化“我为群众办实事”实践活动，从身边细微小事做起，切实解决人民群众急难愁盼的问题，主动为群众办实事、办好事，暖民心、惠民生。

　　联系服务群众，树立公安铁军“新形象”。紧密围绕支部历史传承和公安工作特点属性，打造以红色文化为主、兵团文化为辅特色鲜明的支部活动阵地，通过开展理论研学、交流座谈、重温入党等主题党日活动，潜移默化培育“扎根基层、艰苦奋斗”的思想共识，不断激发全体民辅警立足岗位、干事创业、无私奉献的内驱动力。紧密联系辖区群众，准确回应辖区人民群众对辖区社会治安环境的新期待、新要求。深化公安机关“放管服”改革，亮明党员身份，设置党员先锋岗，简化办事手续，减少中间环节，拓宽服务领域，提高办事效率。民警常态化入户走访掌握社情民意，开门纳谏主动倾听群众心声，加强与群众沟通交流，以群众反映诉求为导向，做优做实12345热线办理，帮助群众解决急难愁盼问题。持续推进执法规范化建设，引导全体民辅警将公正执法、文明执法的思想贯穿于维护稳定、打击犯罪、服务人民的全过程，以公正文明的执法形象和体贴入微的服务热情取信于民、守信于民。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 杨佳宁）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719003
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