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汝城县：“三个坚持”助推干部教育培训提质增效

　　近年来，汝城县认真落实新时代干部教育培训的新任务新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，提升履职能力，用好红色资源，多措并举做好干部教育培训工作。

　　坚持以“成长”为重点，增强培训“全面性”

　　强化政治素养训练。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，纳入县委党校主体班、入党积极分子和发展对象培训班必修课，作为党员干部学习的中心内容。发放第六批全国干部学习培训教材488套4392本、《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》2274本，全面提升领导干部政治能力、领导能力、工作能力。

　　扎实开展常规培训。紧贴形势任务和实际需求，对标新时代干部教育培训新要求，按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，有序开展全年干部教育培训。截至目前，举办各类主体班和专题培训班14期，培训2000余人次，精选122名“关键少数”领导干部走进“千万工程”经验地区培训学习，派送50余名领导干部参加上级调训，选派2名优秀年轻干部赴大湾区开展沉浸式培训。

　　突出专业能力培养。根据县域经济发展、应急管理和突发事件处置、意识形态、乡村振兴等主题率先开展调研，摸清有关领域基本情况、痛点堵点，根据主办单位申报办班意愿，统筹审核安排，持续锻造政治过硬、本领高强的汝城“铁军”，让干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”。

　　坚持以“创新”为动力，增强培训“实效性”

　　大力推动领导干部“上讲台”。紧扣政策解读、政治理论、中心工作等内容，注重在领导干部、先进模范人物、优秀基层干部中遴选培养师资，统筹制定领导干部上讲台授课计划。今年，15名县委领导班子成员、县直单位主要领导和业务专家通过形势报告、专题讲座、座谈讨论、讲党课等形式，为干部提供接地气、可实践的知识“大餐”，促进领导干部提升自身理论修养。

　　丰富教学手段。坚持理论教学和现场教学相结合，在课程设置上创新方式方法，推行研讨式、体验式、情景模拟等教学方式，增加座谈交流、分组研讨、成果分享等环节，全面引导学员实现从“知道”到“会用”的质变，组织学员深入文旅康养、产业园区、城乡融合“三大引擎”实地观摩学习，践行“为党献策”初心使命。

　　提升培训效果。坚持把撰写心得体会作为干部教育培训班学员的硬性要求，督促主体班学员们在单位党委（党组）会或工作例会、党员组织生活会等会上进行学习分享，把学习培训所学所思所获转化为工作思路，着力实现“一人受训、众人成果共享”目标。今年，240名学员在大会上进行成果共享教育，惠及干部职工约900余人，收集学习心得体会300余篇。

　　坚持以“红色”为引领，增强培训“针对性”

　　用好红色资源。充分利用、深入挖掘本地资源，打造了以汝城红色历史文化为重点的特色课程体系。今年，精心开发了《壁橱里的一袋钱》《追忆军中良才 汲取奋斗力量》《半条被子》等7堂特色课程，组织拍摄《红色故事汇》7期微视频，依托沙洲红色文化地标举办首届新时代学校思政教育大赛“十堂思政教育精品课”决赛。《“扁担银行”在汝城》荣获“瑶乡三月三·奋进新文明”民族团结进步网络视频大赛优秀作品二等奖。县思源实验学校小红星讲解员团队获评全国红军小学传承红色基因“优秀小红星讲解员团队”。

　　串联红色线路。以“半条被子”故事发生地沙洲村、“一张借据”故事发生地延寿乡官亨村以及县内红色现场教学点为依托，打造红色沙洲旅游景区、湖南（汝城）长征文化展示传承馆、湘南起义汝城会议旧址、中央红军长征突破第二道封锁线主战场（汝城）景区、中央红军长征入湘第一站旧址、湘南起义旧址群、黄家大院(毛泽东旧居)、红军楼等不同的“红色旅游+”精品线路，推出“文明沙洲-汝城县-延寿”二日行等多条“红色旅游+”精品线路。

　　推动红色教育。组织“半条被子”故事宣讲团进部委、进央企、进学校、进乡村、进社区开展“半条被子”故事宣讲22场次，直接受众2000余人次，红色沙洲宣讲团被中宣部评为全国基层理论宣讲先进集体。组织“沙洲民兵”宣讲队深入村组、学校、社区开展微宣讲52场次，“军爱民、民拥军”的鱼水情传递大街小巷、田间地头。深入推进“校校”合作，与北京大学、中共井冈山市委红色教育基地、中共托克逊县委党校、韶山管理局红色教育培训中心等单位签订了战略合作协议，经济日报等35家单位在沙洲联建共办教育实践基地。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/08/16/14592780.html
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