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乌什县：运用浙江援疆平台培育经济型干部人才

　　近年来，乌什县聚焦破解经济型干部紧缺难题，启动“燕山飞龙”育苗行动，选派干部人才赴衢州市经济口单位部门跟岗锻炼，为推动本地经济高质量发展提供有力人才支撑。

　　勤学苦练“长”本领。衢州市援疆指挥部、派出单位和接收单位共同发力，为跟岗干部量身定制培养规划，“一对一”安排帮带师父，在业务培训上倾囊相授，学习产业发展、招商引资等方面的成熟经验和创新做法，精准安排实践课程，把理论转化为实践动手能力。要求跟岗干部列席参加跟岗单位班子会，亲身感受重大事项研究决策过程，学习分析问题、谋划工作。组织考察学习当地企业发展先进经验，广泛接触新模式、新机制、新做法，拓宽视野、增长见识。参与重点项目调研，进一步锻炼思辨、洞察、分析能力，提高自主找题、解题能力，推动跟岗干部丰富经济知识积累、提升解决实际问题能力。

　　宣传推介“促”招引。跟岗干部积极充当“宣传员”、“联络员”，在跟岗过程中发挥桥梁纽带作用，先后引进衢州市众鑫纺织有限公司等企业到乌什县考察投资环境。对接当地文化旅游公司，利用“旅游+”主线，串联起“旅游+销售”“衢州景区+乌什农副产品”新业态，帮助乌什在衢州建市场、搭平台，助力解决乌什农副产品销售难的困境。积极宣传推介乌什特色产品，提高乌什特色产业的知名度，拓宽农副产品销售渠道，助力乌什农牧民增收致富。

　　精准使用“助”发展。县委组织部选派干部考察组赴衢州市有关单位考察，综合学习成长、作用发挥、现实表现等多方面因素，将符合提拔晋升条件的9名跟岗干部有序任职到县属国企和经济部门，有效壮大经济领域干部人才队伍，推动跟岗干部在国企中发挥生力军作用。跟岗干部跟岗期满返岗后，紧密围绕乌什县“554”发展思路，运用衢州经验和做法，主动谋划、举一反三，解决县域经济发展的重点焦点难点问题。持续保持与衢州跟岗单位部门的联系，在人才、技术、经验、设备、资金引进和宣传推介乌什方面持续用力，不断深化两地交流交往交融，发挥所学造福乌什。

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