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乌海市海勃湾区：“红黄绿三色清单” 为基层赋能减负增效

　　今年以来，乌海市海勃湾区认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、乌海市委关于为基层减负的工作要求，探索实施“红黄绿三色清单”工作法，引导基层集中力量将更充足的时间和精力投入到访民情、解民忧、谋发展、办实事、惠群众上来，切实为基层明责赋能减负增效。

　　建立绿色责任清单，厘清职责边界，推动工作精准落实，工作效能实现大进步。明确基层减负后应承担“发展就业、民生福祉、矛盾纠纷信访、思想政治宣传教育、暴露基层问题”5项非干不可的工作，明晰基层党组织该干什么活、能办什么事、应担什么责，健全规范高效的工作运行机制和动态调整机制，构建“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制，以实实在在的举措推动责任精准落实，让基层减负成果普及基层、惠及群众。

　　建立黄色增效清单，改进工作方式，焕发干部工作活力，工作质效实现大提升。依托黄色清单，进一步改进工作方式，梳理出需要统筹资源、整合力量的工作事项，通过加强基层和各部门、两企三新等组织的联系，切实把党组织的服务与各部门的配合有机结合，在推动任务落实中积极带动周边单位、社会组织广泛参与，促进资源利用精细化、服务群众精准化，进一步提升工作实效。

　　建立红色减负清单，推行清单管理，解决基层顽瘴痼疾，干部状态实现大转变。明确基层办文办会、督查检查考核等减负事项，细化为减负清单，结合清单化管理的要求，按照定性定量相结合的原则，进一步明确要求、量化指标，以动态监测等刚性约束方式，减轻基层工作人员“有形负担”、化解基层工作人员“无形压力”，让基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，进一步激发基层干部为民服务的活力，让干部精气神实现大转变。（乌海市海勃湾区委组织部刘中显）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718887
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