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遵义市新蒲新区：打好“四张牌”助推人才工作提质增效

　　近年来,新蒲新区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述,找准人才工作发力点,打好引才、育才、用才、留才“四张牌”,大力营造“亲才、聚才、敬才、安才”良好氛围,为全区高质量发展提供人才支撑。

　　打好拓宽门路引才之牌

　　紧紧围绕“产业新区、经济新区”功能定位和“三区一基地”发展定位,全面收集辖区内重点企业技术难题和紧缺人才需求,借助第十二届贵州人才博览会引才平台,对外发布人才需求187条,引进印刷包装、先进装备制造、经营管理、大数据等人才500余人。区组织人事部联合区社事局、人力资源公司依托校园招聘、急需紧缺人才定向招聘等方式,举办大中小型人才招聘会12场,提供岗位2000余个,累计输送200人次就近就业。本着“不求所有、但求所用”的原则,立足新区实际,到省内外各大高校和科研院所“上门”揽才,变“广泛撒网”为“重点捕捞”,通过技术入股、有偿咨询等方式,为辖区“贵三红”、致信药业、亮成电子等重点企业柔性引进种植管护、药材加工、产品研发等专家人才120余人,专家团队5个,切实提高引才实效。

　　打好精准发力育才之牌

　　始终以提高人才素质为核心,制定印发《新蒲新区人才专题培训计划》等人才培育文件,对教育、医疗卫生、农业等领域人才开展专业化培训,使人才效能发挥进入良性循环,有效避免人才培育“广种薄收”,今年以来,开展中长期项目制培训共5班次,培训326人,创业培训5班次,合计培训178人次。建立与高等院校和职业院校长期合作机制,深化产教融合、校企合作,主动与辖区高校和科研院所沟通对接,定期组织各类人才到高等院校和职业院校脱产学习深造,邀请高等院校专家、学者、教授授课交流。充分利用辖区人才和科研平台优势,谋划一批合作项目,促进产业转型升级,积极与遵义职业技术学院、贵州航天职业技术学院签订培养合作协议,持续发挥辣椒全产业链实训基地和乡村振兴示范带产业发展实训基地作用,结合实训基地开展现场教学和专题教学5次,培训覆盖500余人次。

　　打好厚植土壤用才之牌

　　依托辖区内高校和科研院所人才资源优势,以遵义综保区为主阵地,积极搭建“人才+产业+创新+服务”四大功能为一体的人才集聚平台,为人才施展才华搭建舞台,真正让人才创新创造活力得到充分迸发。聚焦乡村振兴所需,持续发挥人才基地和“双培养”实训基地作用,选拔培育乡村振兴村级领军人才90人、各领域领军人才156人,乡村振兴后备力量583人,选派22个驻村工作组、66名第一书记和驻村干部、6名乡村振兴指导员投入乡村振兴一线开展工作,同时,充分发挥省、市两级8名科技特派员优势作用,引导他们发挥自身专长,深入各镇(街道)开展农业技术培训80余次,实地开展技术指导50次,解决技术难题120余个,培养农村实用人才340人。

　　打好完善保障留才之牌

　　完善《新蒲新区区级领导联系服务优秀人才工作方案》,强化对人才的政治引领和关心关爱,通过召开座谈会、走访调研等形式,收集辖区人才在工作生活中的“急难愁盼”问题,主动靠前服务,进一步构筑完善人才服务体系。把人才工作列入“一把手”工程,坚持人才工作由各级党委(党组)书记亲自部署、研究和推动,落实人才子女就学、配偶安置、个人就医、住房购房等政策,提供“一站式”“保姆式”服务,切实解决人才后顾之忧。结合“人才周”系列活动,各领域召开人才座谈会5次,倾听人才心声,开展教育、卫生、农业等领域举办评比活动5次,充分激发人才归属感和干事创业热情,确保人才引得进、留得住、干得好。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):王安燕

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240812/20240812_696224.shtml
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