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甘肃多措并举为乡镇纪委添活力

　　连日来，甘肃省各县乡纪检监察机关按照提升素质、完善结构、增强活力的要求，认真贯彻乡镇纪委换届政策规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，多措并举扎实推进乡镇纪委换届工作。

　　和政县纪委监委及时召开县纪委常委会会议，对乡镇纪委换届工作进行专题研究，在吃透换届政策、研判队伍现状的前提下，主动作为，提前介入，班子成员深入联系乡镇开展谈心谈话，了解基层纪检监察干部思想动态。

　　岷县纪委监委着眼全县纪检监察干部队伍长远发展，把乡镇纪委换届作为打造纪检监察铁军的有效载体，加强衔接、提前谋划，确保乡镇纪委平稳换届。

　　前期工作中，采取个别谈话、排查摸底、民主推荐、综合研判等方式，对全县纪检监察队伍情况全面调研，重点从年龄、专业、学历、经历、任职年限等具体量化指标入手，认真梳理，全面分析，明确调整交流方向。

　　“近年来，随着全面从严治党不断深入，纪检监察干部被‘围猎’的风险也在不断增加，在同一岗位时间久了，易被熟人圈、工作圈所困，遇到问题拉不下脸面、硬不起手腕。换届后，对继续担任乡镇纪委书记的人员在乡镇之间进行交流，将在一定程度上解决人情干扰的问题。”谈起此次岗位交流，不少乡镇纪委书记深有感触。

　　据悉，在岷县此次乡镇纪委换届中，对5名继续留任的乡镇纪委书记进行乡镇之间交流，提拔13名优秀年轻干部担任乡镇纪委书记。

　　“这次换届，我刚调整到纪检监察工作岗位上，这次培训真是恰逢其时，不仅让我对纪检监察工作有了全面认识，还解决了本领恐慌问题。”集中培训后，甘谷县新兴镇新任纪检专干刘胜平说。

　　随着乡镇换届人员调整到位，针对纪检监察干部队伍中新手多、业务不熟等实际情况，甘谷县纪委监委把握节点，对症下药，及时对新任乡镇纪检监察干部集中培训。

　　据了解，此次培训由县纪委监委班子成员、科室负责同志辅导讲解信访举报、执纪审查、案件审理、监督检查等纪检监察业务知识，帮助新任纪检监察干部全面了解纪检监察工作，找准定位，正确履行职责。

　　为使换届后的纪检监察干部尽快适应岗位需求，熟练掌握纪检监察各项业务技能，安定区纪委监委详细制定跟班学习计划，将新提拔的10名乡镇（街道）纪（工）委书记（副书记）和重新确定的20余名纪检专干列为跟班学习重点对象，分批次到市区纪委监委相关组、室轮岗跟班学习。

　　在跟班学习中，区纪委监委坚持缺什么补什么原则，采取“跟班+实践”学习方式，为乡镇（街道）纪检监察干部定制学习套餐，及时将课堂知识转化为实战本领。（张莉）