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阿图什市：多措并举 铺展人才工作新画卷

　　阿图什市持续推进人才振兴，不断加强人才政治引领，持续深化人才机制改革，多举措抓好人才服务保障，不断营造优质人才发展环境，助力人才工作提质增效，激励人才在边疆干事创业。

　　谋划总基调，下好党管人才“关键棋”。强化人才政治引领。健全完善人才引进、培养、使用等人才保障机制，形成人才工作市委全局抓，组织部牵头抓，成员单位协同抓，办公室具体抓的工作格局，为人才工作提供有力组织保障和制度支撑。激励人才干事创业。深入实施优秀人才项目和“帕米尔英才”人才计划，组织申报国家级乡村工匠名师1人、重点行业领域“帕米尔英才”12人，进一步激发本地人才内生动力。注重人才联系服务。落实党政领导联系专家人才等制度，21名党政县级领导联系服务42名本地专家人才，与专家人才结对子、交朋友，帮助解决课题研究、待遇保障等方面问题，营造爱才敬才重才的良好人才环境。

　　打好精准牌，保障人才服务“全链条”。精准对接人才需求。立足本地实际，提前谋划各行业领域人才缺项，建立事业单位人才引进编制“周转池”，梳理全市高层次人才需求28名，由人社部门统一组织开展人才招录工作，确保精准引才。加大惠企人才服务。强化企业人才保障支撑，推进“爱才尊才重才”良好氛围，将企业核心团队人才纳入市重点人才库，在金融服务、医疗保障、子女就学等方面加大人才优待力度。依托2023年自治区“2+5”重点人才计划成功申报重点人才项目2项，开展企业专场招聘10余次，解决企业急需紧缺人才需求20余名。发挥人才援疆效用。充分考虑援疆干部工作经验和专业优势，在政治和能力上充分信任，在重要岗位上大胆使用，援疆干部人才挂职担任组织、经济等重要部门领导7人。强化两地深层次交流合作，完善“传帮带”人才培养机制，有计划地开展“1+1”和“1+X”帮带提升，推动人才资源为阿图什市高质量发展赋能增效。

　　聚焦新目标，续写人才创新“新篇章”。聚焦人才引育。加快“2+5”重点人才计划、“帕米尔英才”计划实施，提升人才住房、待遇、科研等保障力度，落实联系服务人才制度，人才发展环境不断完善，人才总量不断提升。2023年以来，先后引进名医工作室3个、技术专家12人，引进各行业领域优秀人才400余人，培养帮带本地人才200余名。聚焦主导产业。创新实施“产业+人才”项目，开展专家人才项目攻关和优秀人才培育，推进产才融合、产教融合，拓展无花果、木纳格葡萄等特色农业链条，走出全季鲜果、农旅融合等现代农业“新路子”，盐碱地改良成效显著，盐碱地饲草料种植、海鲜养殖等现代科技农业彻底改变了“碱地无收”的现状。聚焦科技创新。借力院士专家人才，加快企业成果转化，拓展劳动密集型企业技术实力和产业链条，提升就业吸纳力，创新实施“海鲜陆养”新技术，填补新行业技术空白、加大技术密集型企业人才供给，高新技术企业人才实力不断增强。

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