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乌兰察布市：以项目化思维推进基层党建工作提质增效

　　

　　今年以来，乌兰察布市坚持以项目化思维抓基层党建工作，把抽象任务变成具体清单，把定性要求变为定量指标，全领域压实责任、全过程跟踪问效，推动基层党建工作看得见、抓得准、落得实。

　　坚持高位谋划 全面领题立项

　　系统谋划全域布局。强化顶层设计、高位推动，探索确立“强基固本、攻坚克难、为民服务、示范引领”四个类别项目，全面覆盖基层党建重点任务，为确定党建项目定下总基调。建立由分管副部长牵头抓总、责任科室各负其责、相关职能部门密切配合的工作体系，以高标准、严要求推动项目落实横向到边、纵向到底。

　　聚焦重点精准立项。采取自行申报和组织人事部门“点单”相结合的方式，紧扣党建工作重点自主确定项目，实现以点带面提质效、点面结合全覆盖。全市11个旗县市区和5个行业领域结合各自实际，全部针对性进行自主立项，其中市委直属机关工委围绕“基层党建标识不规范”“发展党员工作质量问题”等自主点单建立10个具体项目并细化指标，切实增加了党建工作能见度。

　　力戒形式提升效能。坚持不搞形式化、套路化、表面化，要求各地各单位紧密结合各自实际，把项目化思维融入常规党建工作，不允许增加负担另搞一套，切实依托项目化管理助力规定动作高效完成。市委组织部紧贴重点任务，将碎片化工作统筹为专题项目，分析梳理出“高质量开展党纪学习教育”“持续推进抓党建促乡村振兴”等9个项目，着力以“融”促“强”，有效提升抓基层党建工作质效。

　　坚持靶向施策 着力破题见效

　　细化措施明确责任。坚持清单化管理、项目化推进，建立党建重点项目工作台账，明晰工作内容，明确目标时限和责任人，使重点项目进度一目了然。今年，在推进党纪学习教育上，进一步细化任务清单，实行“定人员、定目标、定责任、定时限、定标准”工作机制，确保全市党纪学习教育扎实有效开展。

　　跟踪问效简化流程。建立“科学调度”和“阶段性验收”工作机制，坚持逢文必提、逢会必讲，精准跟踪指导，高效推动项目落地落实。立足“常态化开展感党恩听党话跟党走群众教育”项目，坚持按节点调度工作进展，以“四不两直”方式调研，实地评审宣讲内容，依托主题党日活动，高效推进群众教育常态化开展。

　　“关键少数”带头领办。坚持以上率下，充分发挥党组织“一把手”示范带头作用，“既挂帅又出征，既吹号又冲锋”，通过实施“书记项目”，示范带动各级担当尽责，着力为基层一线助力、为中心大局担当。全市实施“党建引领社区治理效能大提升行动”书记项目，探索“三提、双到、三打通”工作举措，市委书记带头引领，先后18次赴相关社区调研基层治理工作，亲自指导全面梳理社区工作事项，推动清理标识标牌、精简台账报表工作，切实为基层减负赋能，真正把党建为民落在群众心坎上。

　　坚持结果导向 多维亮题赋能

　　注重成果运用。探索常态化典型示范、总结评比、经验交流工作方式，推动项目考评由书面汇报向实绩考察转变。年底将项目完成度、党员群众满意度、经验可推广性等综合指标纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，对完成进度不理想或群众反映效果不佳的项目，进行重点帮扶或作出调整，对完成度高、效果好的项目，采取经验推广、表彰奖励等形式给予支持保障，涉及干部履职尽责、担当作为情况作为评优评先的重要参考。

　　强化示范引领。充分发挥先进经验和典型做法示范辐射引领作用，发挥“点亮一处、照亮一片”的作用，激发基层党员干事创业热情。近年来，全市坚持从常规工作中挖掘亮点，在务实举措中总结经验，先后打造了“两代表一委员常态化履职”“头雁工程”等一批特色党建品牌，中央、自治区级媒体先后进行宣传报道，推进基层党建工作形成品牌化高质量发展新模式。

　　营造比评氛围。将项目化工作法与基层党建“亮晒比”创先争优行动相结合，采取现场观摩、“擂台比武”、述职评议等方式，通过“亮”明确项目任务，通过“晒”展示项目进展，通过“比”彰显项目成效，在全市营造了比学赶超的浓厚氛围，各级干部抓党建促发展的干劲进一步激发。今年上半年，全市7项主要经济指标，其中5项指标持续快于全国、好于全区，5项增速保持在全区第一梯队，经济运行总体平稳，高质量发展扎实推进。（乌兰察布市委组织部 张利春）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718746
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