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芜湖市繁昌区峨山镇：严把“三关”提高发展党员工作质效

　　

　　专稿：近年来，芜湖市繁昌区峨山镇始终坚持把发展党员工作作为加强基层组织建设和党员队伍建设的基础性工作，牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针要求，把好党员发展“政治关”“程序关”“培养关”，推动党员发展工作提质增效。

　　

　　强化源头储备，拧紧“政治关”。坚持把政治标准放在首位，全面深入考察入党动机和政治素质，认真分析研判现有党员队伍年龄、文化结构等方面，重点挖掘对党忠诚、积极上进、作风优良的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养殖大户等“潜力股”，积极引导他们向党组织靠拢，培养好党员发展“后备军”。严格落实发展党员政治审查机制和公示制度，建立联审制度，在党支部政审、党总支（党委）把关的基础上，镇党委联合派出所、综治办、信访办等多个部门对发展对象进行政治审查，严把质量标准。实行动态管理，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象“三类”信息库，以各党支部为基本单位，动态追踪各类人员现实表现情况。截至目前，共储备入党申请人57名，入党积极分子35名，发展对象3名。

　　

　　深化制度建设，卡牢“程序关”。提高工作规范性，把党员发展工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议中，要求各党组织严格按照发展党员的5个阶段25道程序履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，程序不简化、标准不降低。强化党员发展预审制，在党员发展过程中实时审查发展计划、预审发展党员材料，对审查过程中发现的问题，及时解决、处理，确保发展党员质量。布设党务工作“练兵场”，抓好党务工作者教育培训工作，每季度定期召开党务工作者例会，邀请区委组织部业务精兵、镇组织委员列席会议答疑解惑，同时实施发展党员材料“互查”计划，在会后随机抽取参会人员对近期党员发展材料进行审核。今年以来，共召开党务工作者例会2次，对党员发展过程中的谈心谈话、政审等10余个问题进行解答，抽调6名党务工作者对去年发展的15名党员档案进行互查。

　　

　　加强教育管理，抓好“培养关”。制定培养计划，根据入党申请人职业、年龄的区别精心挑选培养联系人和入党介绍人，对热心公益事业、在村民组、行业内发挥带头示范作用的优秀对象，坚持重点培养，安排党组织班子成员、先进模范党员等进行联系培养。强化日常管理，坚持把主题党日活动、上党课等作为入党积极分子教育培训的重要途径，定期对入党积极分子进行考察，掌握思想动态。开展集中培训，将党章党规、党员网络行为规范、不合格党员处置办法等内容纳入集中培训课程，邀请党校老师就党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等知识进行专题讲解，强化思想入党，提升政治觉悟和理论素养。今年以来，开展入党积极分子和发展对象培训班1期，共计17人参加培训。

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