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淮北矿业集团华塑股份公司：党建领航解锁高质量发展“红色密码”

　　专稿：砥砺奋进践初心，党旗飘扬风帆劲。在“二次创业”奋进路上，淮北矿业集团华塑股份党委坚持党建领航，将虚功做实，把实功做细，有效保障“把方向、管大局、保落实”作用精准释放，为公司高质量发展注入了“红色动能”。

　　

　　引领：高举红旗跟党走

　　

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。华塑股份始终牢记“国企姓党”根本属性，旗帜鲜明讲政治，强化党建引领，擦亮忠诚底色，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

　　

　　该公司抓实学习教育，强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。上半年开展党委理论学习中心组集中学习13次、自学13次，交流研讨5次，筑牢思想根基。各党支部通过“三会一课”、政治理论学习、主题党日等形式，推动党的理论入脑入心。准确把握党纪学习教育目标要求，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，明确5个方面17项具体举措，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，始终做到忠诚干净担当。

　　

　　夯基：筑牢红堡勇担当

　　

　　脚稳才能走好，根深才能叶茂。华塑股份聚焦抓基层、打基础，切实提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　

　　该公司常态化开展标杆党支部、标杆党小组创建，用好党建“赛马”流动红黄旗，建强红色堡垒。加强专业能力素质培养，选派5名党支部书记参加集团公司集中培训，20名优秀干部参加高校管理干部素质提升班，4名政工人员到集团公司机关部门跟班学习，着力培养复合型人才。深耕做实“六亮”工程等已有党建品牌，与时俱进打造特色品牌，“聚力争先‘塑’创未来，谱写‘二次创业’新篇章”党建品牌，入选全国企业党建创新优秀案例。做好“选用育留引”工作，今年以来，选拔任用中层人员19名，主管层人员39名，引进专业成熟人才4名，让人才队伍“壮起来”。

　　

　　聚力：厚植红壤创新业

　　

　　怎样激活一个个红色细胞，推动党建与中心工作双向渗透、深度融合？华塑股份充分运用“党建+”模式，绘就高质量发展“同心圆”。

　　

　　该公司聚焦重要任务、重点项目，让党员干部在攻坚行动中唱主角。打造“红标杆”，建立党员示范责任区、党员示范岗、党员突击队，培育先锋模范。深入实施“党员揭榜挂帅”，围绕水泥生产降本增效、制盐改造等瓶颈问题，党员干部赴陕西北元化工、江苏镇江金坛盐业等企业对标学习，精准攻坚补短板。成立“十四五”新项目党员突击队，抓安全、严质量、保进度。截至目前，公司三氯氢硅项目顺利投料试车、电子新材料项目一期开工建设、PBAT项目有序推进，红色引擎点燃了发展活力。

　　

　　惠民：永葆红心为职工

　　

　　深入基层调研交流、走上讲台宣讲辅导、贴近职工答疑解惑……今年以来，华塑股份两级领导班子主动带头“四下基层”，认真落实接访下访、民主接待日等工作要求，走到职工队伍中去，为职工舒心解忧。构建“民声呼应”工作平台和工作机制，畅通职工诉求渠道。常态化开展小微腐败专项治理，严厉打击克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，持续形成不敢腐的震慑。

　　

　　用心用情落实年初确立的“六件实事”，完成“华塑家园”宿舍装修，配齐职工宿舍床上三件套，开通合肥免费通勤班车，完善“阳光家园”配套设施，民生福祉更加殷实。定期开展安康台球赛、长跑比赛、主题观影等活动，磨练意志，陶冶情操，不断擦亮幸福底色。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167392?ClassId=6170
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