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四川荥经：建强大熊猫生态人才队伍

　　近年来，四川荥经县聚焦大熊猫国家公园荥经片区建设契机，聚力做实生态人才“引育用”三篇文章，全力推动片区科研保护、自然教育、入口社区、体制机制“四个示范”建设。

　　搭建平台引才。深化与四川大学、成都理工大学等高校交流合作，共建大熊猫野化放归生态适应性科研基地，围绕基地建设柔性引进高校专家15名，帮带培养本土专业化人才19名，实现高校专家教授和本土人才“双向交流”。依托大相岭自然保护区管护中心等现有阵地，建立市级专家工作站、分子实验室等科研平台，引进36名人才组建研发团队。

　　外派内带育才。采取外派锻炼一批、自主帮带一批“两个一批”方式抓好人才培育。推选3名高层次人才赴国家林草局等顶岗锻炼，开展大熊猫、雪豹等动植物本底调查和种群动态监测等交流学习134人次；用活引进高层次人才队伍，以“老带新”“研带本”的方式对口帮带本土人才提升专业技能，6名人才获得四川省“最美巡护员”“巡护科学家”“绿色先锋”称号。

　　围绕特色用才。做实“厅县”合作后半篇文章，用好大熊猫野外种群调查监测及其栖息地监测智能管理平台，邀请4名专家人才领衔大熊猫栖息地质量提升和人工林多重效益构建的关键技术研究，助力改造大熊猫栖息地6000亩、造林100000株，实现大熊猫栖息地有效修复和大熊猫种群保护，成功入选生态环境部全国生物多样性保护助力乡村振兴优秀案例。

原文链接：http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=63986
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