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组合出拳强化对“关键少数”的监督

　　“此次谈话既是一次廉政提醒，又是一次政治体检，我会坚决履行好全面从严治党‘第一责任人’职责，管好班子、带好队伍，坚决守牢廉洁底线。”近日，开封市鼓楼区纪委监委组织召开各街道党工委“一把手”和班子成员集体廉政提醒谈话会，参加完谈话的该区卧龙街道党工委书记安迎辉深有感触地说道。

　　今年以来，鼓楼区纪委监委紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”，立足监督职责，创新方式方法，打好警示教育、交底谈话、日常监督等“组合拳”，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，管好“绝大多数”。

　　该区纪委监委加强对“一把手”的警示教育，坚持从警示教育入手，在以案促改上发力，全面剖析地方政治生态面临的严峻形势以及近年来辖区内“关键少数”和重点领域的案发原因，组织“一把手”参加警示教育大会、观看警示教育片、撰写心得体会、旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地等，持续引导全区各单位“一把手”和领导班子成员自觉接受监督、做到警钟长鸣。

　　同时，该区纪委书记对全区各街道、各职能部门“一把手”开展“交底式”廉政谈话。在谈话过程中，综合巡视巡察、信访举报、执纪审查等问题反馈渠道，结合各单位工作性质、职责职能，精准梳理各单位及重要岗位的全面从严治党责任清单、重要廉政风险清单，并有针对性地将清单交到被谈话人手中，层层传导压力，进一步指明“一把手”履职方向，切实压实“一把手”和领导班子主体责任。

　　此外，该区纪委监委强化“三重一大”制度监督，严防“关键少数”任性用权，明确各派驻纪检监察组参加或列席驻在单位会议制度，对“三重一大”决策事项的实施过程进行监督检查，防止通报代替决策、决策不严谨等问题；围绕领导干部个人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居等重要节点，领导干部职务升迁、重大项目实施等重要时期，以及高档酒店餐厅等重要区域强化“八小时外”常态监督，切实提高对“关键少数”的监督实效。（王亚楠）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article5f7a0dc6a9564b3db10df5a69d9d425e.html
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