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宣城市：建强村党组织书记“头雁”队伍 提高乡村振兴内生动力

　　

　　专稿：近年来，宣城市坚持把加强村党组织书记队伍建设，作为抓实党建、助推振兴的重要举措，聚焦建强村党组织书记“头雁”队伍，提升服务群众、带领发展的本领，提高乡村振兴内生动力。

　　

　　充电赋能，提升能力素质，打造“排头兵”。坚持一手抓业务培训，一手抓跟班锻炼，提升村干部特别是村党组织书记抓产业促发展能力。市县联动制定村“两委”干部教育培训计划，目前已培训村“两委”干部3836名，实施村（社区）党组织书记赴长三角跟班学习“全覆盖”计划，目前已选派254名村党组织书记赴沪苏浙跟班学习锻炼。在7个县（市、区）培育打造乡村干部实训基地，常态化开展乡村振兴主题培训，目前已打造市级及以上乡村干部实训基地7个，开发理论课程105门，其中精品课程56门；开发实践课程71门，其中精品课程47门。

　　

　　墩苗育才，培养后备力量，建好“蓄水池”。全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，确保每村培育储备1至2名成熟可用的村党组织书记后备力量。完成第八批选派干部年度、任期考核及全省第八批优秀选派干部标兵、选派工作先进单位及先进工作者对象推荐工作。做好第八、九批选派轮换工作，省市县三级共选派346名干部到128个村任职。强化选派干部和到村任职选调生日常管理，严格落实住村、考勤、请销假等制度规定。

　　

　　激励关怀，激发队伍活力，增强“动力源”。坚持精神激励和物质奖励相结合，出台《宣城市发展壮大村级集体经济绩效奖励办法（试行）》，设置增量奖和保持奖，注重政治上关心激励，生活上关怀关爱，在提拔使用、评先评优等方面给予倾斜，近3年共选拔11名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，10名村党组织书记获评省优秀党务工作者和“皖美村支书”称号，有力激发村党组织书记的积极性、主动性、创造性。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167113?ClassId=121
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