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濉溪县四铺镇：“四心”并用持续推进选派干部担当作为

　　

　　专稿：近年来，淮北市濉溪县四铺镇坚持“上下联动、左右协同、尽锐出战”原则，充分激发选派干部干事创业热情，确保在“干得好”“上得来”上把准盯牢，推动选派干部用心、用情、用力做好驻村工作，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入新鲜血液、开掘源头活水。

　　

　　跟踪培养上“尽心”，推动选派干部提素质、强能力。坚持将政治建设放在选派干部培养发展的首位，聚焦选派干部岗位职责，围绕学习党的二十大精神、乡村振兴、发展壮大村级集体经济等主题，通过专题培训、现场观摩等方式提升专业化能力，帮助选派干部找准角色定位、拓宽工作思路。依托党员远程教育终端站点、先锋系列平台等载体，引导选派干部立足本职岗位，强化政策理论学习。

　　

　　服务保障上“贴心”，推动选派干部俯下身、沉下心。注重关心关爱，严格落实选派干部服务保障相关政策，让选派干部安心、安身、安业。搭建交流平台，镇党委每季度围绕“村党组织书记与选派第一书记合力共谋乡村发展”“驻村经验谈”等不同主题至少召开一次选派干部座谈会，及时了解掌握选派干部思想动态和工作状态。注重榜样引领，积极宣传优秀选派干部先进事迹，营造争先进位的浓厚氛围，进一步激发干事创业激情。

　　

　　日常管理上“精心”，推动选派干部谋其职、尽其责。严格按照《安徽省选派干部管理办法》，聚焦选派干部“六项职责”，全面落实直接管理职责，积极参与所在村信访矛盾化解、人居环境整治等工作。坚持“管在日常，抓在经常”，镇组织部门联合镇纪委成立督查小组，不定期对选派干部在岗情况进行明察暗访，并同步了解选派干部履职尽责、参会参学等情况，确保选派干部在岗在位在状态。压紧压实选派工作责任，搭建选派帮扶村及其原单位的沟通桥梁，引导原单位发挥职能优势，为选派村注入乡村振兴发展的源头活水。

　　

　　作用发挥上“用心”，推动选派干部转作风、办实事。组织选派干部参与“擂台比武”活动，通过“PPT展示+现场问答”方式，学习展示党建引领乡村治理、集体经济发展、巩固拓展脱贫攻坚成果等方面的好经验、好做法，形成互促互进、比学赶超的良好效果。在全市首届驻村第一书记“树形象·争一流·促振兴”擂台比武大赛中，2个驻村选派工作队分别荣获一等奖和三等奖的好成绩。（闫敏）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167171?ClassId=119
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