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门头沟区城子街道围绕“四个维度” 扎实推进党建引领基层治理

　　

　　品牌引领，建设集群化治理体系，激发基层治理活力。一是深耕1个街道级党建品牌。街道工委全力打造“安居城子”党建品牌，以“四精一心一规范”全面引领基层治理各项工作，打造安全宜居城市形象。二是重塑20个社区党建品牌。党组织立足发展需求，结合工作亮点、先进经验和治理成果重塑社区治理党建品牌。举办党建引领基层治理擂台赛，开展微光行动，凝聚党员力量，聚光成芒。三是创新党建引领基层治理“指挥棒”模式。在“安居城子”品牌带动下，城子街道各社区党组织正在围绕“诗画街道”打造“花园式”社区，形成了串珠成链的生动实践。

　　组织搭台，设置多元化服务载体，激活基层治理潜力。一是开展“小城说法”。司法所党员干部针对接诉即办民生热点问题和社会焦点问题，以案说法，将典型案例从法律角度分析并整理成册，为基层治理涉法问题提供专业支持。二是开设“小城讲堂”。在机关深入讲，让党员领导干部上“讲堂”、身边榜样进“讲堂”，讲理论、讲经验、讲做法。在社区广泛讲，举办“每周一主题”“安全生产周周谈”宣讲，提升居民安全意识。三是举办“小城论坛”。组织党员以破解基层治理难题为切入点，开展辩论、头脑风暴等论坛活动，以论促学、以学促干。四是团结“小城友邻”。“量身定做”符合新就业群体职业特点的志愿积分项目，动员其加入网格员队伍，争当“流动信使”，参与基层治理。

　　多元共治，实现长效化协同合作，凝聚基层治理合力。一是深化区域党建。完善党建协调委员会“2+N”议事协调机制，举办音乐思政课、专家义诊月、共建同心林等活动，常态化实现活动共建、服务共联、环境共护。争取部门支持，解决了背街小巷整治、老旧小区物业管理等难题。二是网格精细共治。划分470个网格，将党员志愿者、物业、辖区单位纳入网格员队伍，通过“七勤”服务法形成“发现、处置、回头看”的闭环管理机制。在隐患点位安装30处AI摄像头，智慧赋能，提升网格安全监测预警能力。三是引领居民自治。依托“睦邻”小屋、“聊聊”吧等阵地形成收集协商事项、审议确定议题、公开协商结果、通报落实情况的“众事众议”机制。

　　队伍赋能，坚持常态化培养干部，提升基层治理能力。一是“一线”练兵。选派机关12名年轻干部到治理难度大、难点问题多的社区“蹲苗”，推动解决了小区上下水改造、规范停车等难题，“苗圃”社区创城台账同比下降72%，群众诉求满意率提升29%。二是“实战”练兵。组建专题工作组，选派“第一书记”下沉社区攻坚治理难题，提升干部处理复杂问题的能力。三是“精心”培养。储备街、居两级后备干部，制定“一人一策”干部成长规划。大胆启用优秀年轻干部，截至目前，90后本科以上科级干部占比24%，95后本科以上学历科级干部占比14%。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197132.html
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