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锡林郭勒盟正蓝旗：多举措 同发力推动基层治理提质增效

　　今年以来，正蓝旗认真贯彻习近平总书记关于党建引领基层治理的重要论述，按照中央、自治区党委和盟委关于开展基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施和实施方案要求，制定印发《正蓝旗关于开展基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚的工作方案》，立足苏木镇、嘎查村社区职能职责定位，聚焦基层治理“小马拉大车”突出问题，按照现行法律法规和政策依据，全面梳理自查，破解根源问题，完善制度机制。

　　定向明确职能职责。加强优化调整权责工作，在充分考虑苏木镇、嘎查村社区承接能力的基础上，全旗各苏木镇“一地一策”建立了职责事项和行政执法权力清单，各嘎查村社区“一村社一策”确定了嘎查村社区的职责事项清单，并建立了嘎查村社区事务准入审核和动态调整机制。推动完成各类行政管理网格与自治网格“多格统一、网片统一”工作，将原有的435个嘎查村社区网格统一科学设置为240个，配备网格员340人。

　　规范清理违规事项。对苏木镇和部门使用的微信工作群进行摸底排查，全旗共排查清理各苏木镇存在功能相近、内容重复以及临时组建、无人管理、长期不用的微信157个。全旗集中清理整顿和规范标牌标识368个；制定嘎查村社区依法依规服务群众能够出具的证明事项清单、报表台账档案清单，同时，对频发频报、随意调整、无实际意义的报表台账以及重复数据统计的问题进行反面典型案例通报。

　　简化考核督查检查。对考核内容作出“四个不得”的明确规定，即：不得将苏木镇、嘎查村社区权责清单以外事项作为考核项目，不得将机构牌子、开会发文和制度上墙等作为考核指标，不得将座谈汇报、台账佐证作为调度考核工作的必须手段，不得以领导交代、工作紧急等为由随意开展调度考核。对嘎查村社区考核项目进行摸底排查，并整合及清理，压减考核指标、简化考核方式，推动考核结果部门共用、信息共享。考核评价注重实绩实效、群众满意，鼓励运用互联网技术和信息化手段开展平时考核，提高考核工作智能化水平，力求简便快捷，防止繁琐操作。

　　优化党群服务中心。全面整治党群服务中心阵地利用率不高问题。对现有功能设置、阵地布局进行一次综合评估，优化整合功能划分不合理、作用发挥不明显的功能室，设置符合群众实际需求的功能室。目前，全旗共整合苏木镇、嘎查村社区党群服务中心服务窗口85个。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 那木日）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718245
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