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勐海：构建“党建+就业”一体化，激活乡村振兴新动能

　　

　　

　　近年来，勐海县以打造“七个勐海”为抓手，坚持党建引领就业，把“稳就业”作为重中之重，落实落细党的二十大报告提出的就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

　　一县一策有机制，分类扶持助就业。及时调整充实县就业工作领导小组，健全定期召开县政府常务会、专题会、推进会研究部署就业创业机制，组建县、乡（镇）、村（社区）、组党员先锋志愿服务队伍，形成政府统一领导、部门统筹协同推进、齐抓共管的工作格局，全面加强服务体系建设。年内，因地制宜打造就业帮扶车间，吸纳农村劳动力转移就业75人，发放就业奖补5.98万元。东西部协作扩大劳务输出，促进农村劳动力转移就业，组织输送27名脱贫劳动力赴上海松江区务工。激励高校毕业生创新创业，开发就业见习基地77家，见习人员72人。发放2024年高校毕业生一次性基层就业奖补37人18.5万元。吸引和支持各类人员返乡入乡创业就业，扶持35人创业，共获得创业贷款资金554万元，带动就业64人。提供稳岗扩岗支持，实现失业保险稳岗返还和企业一次性扩岗补助“免申即享”，发放一次性扩岗补助12家27人4.05万元、失业保险金2591人次464.05万元、技能提升补贴95人16万元。

　　一县一业促振兴，产工保障促增收。持续强化党建赋能，以提升转移就业为着力点，不断强化农村劳动力转移就业组织化程度，用心用情用力解决好茶农群众的急难愁盼和后顾之忧。围绕勐海茶产业发展就业需求重点，志愿服务队深入茶叶种植重点乡镇和村组精准摸清需求，建立信息库，及时制定《2024年勐海县采茶工招工方案》，完善保障措施，强化用工服务，加大平台推介，拓宽就业转移渠道。依托“就业援助月”“春风行动”等专项行动，开展“送岗下乡”宣传推介活动，优化人岗精准对接服务，加大组织化就业转移力度。发布春茶采茶招工信息3期27085个岗位，召开现场招聘会13场次，提供176家招聘企业4280个就业岗位，组织转移就业2万余人，其中就近就地就业约5000人，县外州内就业约2000人，州外省内就业约1.3万人。

　　一县一品有特色，产技融合促发展。以“强品牌、重特色、创效益、增收入”作为做强做优劳务品牌主要目标，从培训工种确定、培训机构选择、培训课程设置、“非遗传承人”授课教师配备环节等进行精心组织，全力推进“一县一品”劳务品牌创建活动。现“勐海烤鸡”纳入云南省2023-2025年度职业培训补贴“劳务品牌类”项目内实施，年内，开展“勐海烤鸡”技能培训4期130人，成为推动农村劳动力转移就业提质增效新亮点。开展职业技能培训48期，参训2378人，符合补贴2019人。积极探索茶叶“线上+线下”销售模式，开展网络创业、电子商务培训，深入推进“雨林英才”“勐海英才”行动，举办首届网络创业直播大赛，选树出一批优秀网络直播创业人才和青年主播，充分运用本土网红、“茶主播”通过直播带货宣传推介茶产品，将实体店铺销售与主播带货同步进行，为茶企发展和劳务品牌打造注入新动能。

　　李思慧（勐海县人力资源和社会保障局）

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