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陕西宝鸡市陈仓区 考核“瘦身” 干部减负

　　为进一步推动为基层减负，今年以来，陕西宝鸡市陈仓区通过精简年度目标责任考核事项、控制指标总量、简化考核程序等方式，切实把干部从繁复考核中解脱出来。

　　

　　明确考核事项必须有上级明确依据、需制定具体的考核办法、必须有准确的数据来源等3项纳入情形，不符合基层减负要求、考察内容接近等9项不得纳入情形和上级明确不再考核、群众反映强烈等5项退出情形。目前，“一票否决”事项由5项削减为2项，镇街二级考核指标和专项任务由50项减少为38项，减少幅度达24%。

　　

　　对全年实地考核事项进行统一征集审核，裁汰不合理、不合规考核事项，采取调整、优化、合并等方式，科学调度考核人员、考核内容，年终考核主要以实地查看、民主测评、职能部门提供数据等方式进行综合性实地考核，实现多项考核一次完成，大幅减少迎检资料数量。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166870?ClassId=6573
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