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乡村振兴走基层丨芷江县：以“四个三”打造乡村振兴“五郎溪样板”

　　近年来，芷江县坚持把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，探索村级集体经济发展新举措、新模式，涌现了一批先进典型。五郎溪村作为全县村集体经济发展强村，坚持以党建为引领，以群众为中心，不断强队伍、兴产业、优治理，以“四个三”打造乡村振兴“五郎溪样板”。2023年五郎溪村集体经济收入突破50万元。

　　“三个抓住”，建强雁阵队伍。抓住“关键少数”，筑牢战斗堡垒。坚持好中选优、优中选强，探索推行村干部“能上能下”动态管理机制，积极实施村级组织领军人才和后备力量“双培养”工程，把一批有爱乡情怀、有群众基础、有致富能力的人才请进来、选进来、补进来，在岗位上体现“能者居之”。抓住“先锋模范”，发挥榜样作用。积极挖掘了张良机逆行抗疫、罗尚全勤劳致富等身边党员先进事迹，巧用小故事讲好大道理，发挥党员先锋模范作用。在群众中评选助人为乐、孝老爱亲等群众身边看得见、学得到的模范人物18人，用“身边事”激励引导“身边人”。如村民张玉梅，二十年如一日照顾瘫痪的婆婆，从无抱怨。抓住“后援力量”，活用外引内育。积极争取上级组织支持，怀化市委选派科技特派员和省委选调生联村，后盾单位精选精干力量驻村，镇党委派出骨干班子成员包村，进一步充实村领军力量。积极动员乡贤能人6人返乡投资兴业，自主创建“周周在农村”等宣传抖音账号，自主培育金银花种植等8名“土专家”，各类发展载体在农业科技支撑、市场品牌打造、销售渠道畅通等方面发挥积极作用。

　　

　　返乡创客“周周”帮助蜂农销售蜂蜜

　　“三个留住”，筑牢发展底子。留住绿水青山。绿水青山是全村最大财富、最大优势。早些年，五郎溪村敢于与滥砍滥伐、偷木运木等不法行为硬碰硬，做到坚决不护短、不手软、不欺软怕硬，以零容忍态度严厉打击滥伐盗伐林木行为，切实维护了森林资源健康持续发展，为今后发展乡村旅游产业奠定了坚实生态基础。留住脱贫产业。脱贫攻坚时期，五郎溪村树牢大抓产业发展鲜明导向，先后成立了金银花、蓝莓、羊肚菌等“五大”专业合作社，每名村干部挂靠一个合作社，服务合作社日常经营管理所需，创新实施“三管模式”，既村民管种、村子管装、公司管收，实现村民安心种、不愁销、收益好。在“三管”发展模式下，全村脱贫产业“存活率”达80%。留住人口红利。为让更多的年轻人留在乡村，五郎溪村先后引进了服装厂等劳动密集型企业4家，吸纳脱贫户、留守妇女、半劳动力人员就业86人，人均收入达2600元，真正实现群众家门口就业梦。据统计，全村有产业户占总户数62%，常住人口占户籍人口71.8%，人口红利正成为五郎溪村推进乡村振兴的关键因素。

　　

　　

　　

　　五郎溪村金银花收购现场

　　

　　“三个优化”，提振致富产业。优化方向，做强第一产业。根据国家政策、市场行情等因素及时调整现有种养产业规模和类型，科学预判、果断放弃缺技术、缺市场、缺收益的“夕阳”产业5个，精细管理、强力巩固有优势、有效益、有前景的“朝阳”产业14个。优化服务，壮大第二产业。树立“勤务员”服务意识，深入了解在村企业的困难需求，在提供便利生活场所、维护良好生产秩序、推荐优质人力资源等方面给予大力支持，做到在企业盈利赚钱时不眼红、不坐地起价，在企业运转困难时不加压、不落井下石，树牢村企共建共享“命运共同体”意识。优化布局，进军第三产业。积极转变思路、抢抓发展机遇，依托区位交通优势和自然资源禀赋，借鉴贵州“村超”等火爆出圈方式，以引爆点“流量”吸引人才、项目、外资等发展因素注入，以小成本起好步，打造老寨界自然生态康养旅居休闲度假区。

　　“三个共享”，深耕乡村善治。共享集体分红。建立和完善了《五郎溪村集体经济收益分配使用管理暂行办法》，规定了村集体经济收益分红主要用于补贴村民医保，并从2018年开始实施，至今已连续5年为村民补贴医保，补贴金额从200元提升至280元，每年村医保缴纳率达100%。共享品质生活。坚持以人居环境、人文环境“双提升”为目标导向，采取以点带面、先易后难、遍地开花等多种方法，厚植乡村绿色发展底色。注重本土文化认同感，精心打造“百姓歌舞队”，以群众喜闻乐见、易于接受的方式不定期开展侗俗歌舞表演，不断丰富群众精神文化生活。共享和谐村居。织密织细“微网格+三长”，建立由村干部包片、村民组长包组、邻长包户”的三级联动体系，做到问题解决先邻长、后组长、再片长，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。制定出接地气、有生机、易落实包含九条措施、三条处罚的“一村一规”。近年来，全村无信访、无刑事案件发生。

　　

　　

　　

　　五郎溪村“百姓歌舞队”在篝火晚会中载歌载舞

　　

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/07/26/14581491.html
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