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乌海市乌达区：“三个突出”扎实推进干部监督工作

　　近年来，乌海市乌达区将“12380”信访举报平台作为干部监督工作的重要抓手，通过加大宣传力度，拓宽举报渠道，强化查处力度，不断提升干部日常监督水平，以监督有力促进干部有为。

　　在宣传范围上，突出一个“广”字。充分利用干部考察、领导干部评优评先、“乌达组工”微信公众号等形式做好“12380”信访举报宣传工作。在民主推荐、干部考察、任前公示等过程中，把举报方式作为受理反映领导干部作风问题、选人用人等问题的主要渠道予以公布，不断加大“12380”宣传的深度和广度，扩大社会影响力，让广大干部群众了解“12380”举报平台受理内容，以便更好地监督干部和反映重大事件，让越来越多的干部群众参与到干部监督队伍中。

　　在举报渠道上，突出一个“通”字。充分利用干部监督联席会议工作职能，加强与纪委监委、审计、信访等职能部门的信息互通，整合干部监督信息资源，不断拓宽干部监督信息渠道，建立健全网络、来电、来信、短信“四位一体”的“12380”干部监督举报平台，确定专人负责举报电话的接听、群众来访接待、来信拆阅，不断提升举报渠道的畅通。

　　在问题查处上，突出一个“严”字。严格执行《全国组织系统“12380”举报受理工作规定》，按照“分级负责、归口办理、认真调查、严肃处理”的原则，形成受理、批办、交办、调查、核实、办结程序化管理制度，立足于抓早、抓小，针对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对涉及选人用人违纪违规、干部作风等问题的查实一起，处理一起，切实充分发挥“12380”举报电话的严肃性和权威性。（乌海市乌达区委组织部秦佳雯）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718054
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