政讯通中心

凤阳县小溪河镇：“引、育、用”三向发力 激活乡村人才“一池春水”

　　

　　专稿：近年来，滁州市凤阳县小溪河镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”工作理念，进一步优化人才发展环境，厚植人才成长沃土，不断优化“引育用”链条，着力打造一支政治素质过硬、能力水平突出、堪当时代重任的人才队伍。

　　

　　“引”字为先，打造人才洼地。紧扣乡村振兴需求，全面摸排镇域内在种植养殖、企业经营管理等领域有一技之长、能起带头作用的本土人才，按行业、学历等情况分类建立“小溪河乡土人才信息库”，并安排组织专干定期对乡土人才信息库进行更新和完善，确保各类乡土人才应纳尽纳、信息准确真实。畅通引才渠道，线上开通人才服务热线，为人才提供就业创业咨询、政策解读、政务代办等全方位服务；线下依托小岗村农村改革主要源头地的优势，邀请民营企业家、专业技术人才、高校优秀学子参观镇域产业项目和美丽乡村建设，吸引优秀人才到本镇就业创业，为乡村振兴注入“源头活水”。截至目前，共挖掘本土人才27人，引进人才60余人次。

　　

　　“育”字为基，厚植人才沃土。以培养热爱家乡、有文化、懂技术、善管理的本土优秀人才为目标，搭建“1+2”干部大讲堂，每期安排1名经验丰富的镇部门负责人、优秀村党组织书记和2名能力强、素质高的青年干部、种植养殖大户、致富能手围绕赋能部门业务、乡村治理、特色种养、致富创业等课题开展主题宣讲，分享自身经验，解答实际工作中遇到的热点难点问题，为乡土人才开拓视野，提升干事创业能力。创新“理论授课+田间指导”的教学模式，邀请安徽科技学院的教授、农技推广中心的科技特派员围绕食用菌种植、小龙虾养殖等课题深入一线面对面讲解、点对点示范，让农民在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”。去年以来，累计开展“大讲堂”活动7期，听课学员600余人次，开展各类技能培训13场次，培养高素质农民21人。

　　

　　“用”字托底，释放人才活力。注重乡土人才实践锻炼，聚焦本镇资源禀赋和重点产业项目，搭建人才锻炼平台。建立“党组织+产业+人才”的机制，引导乡土人才发挥自身特长，深入田间地头、工厂车间指导生产、传授技术；通过投资补助、指导培训等方式将人才优势转化为发展优势，打造小岗葡萄、燃灯黄桃、乔山粉丝、石门山花生等农产品特色品牌7个，为周边农户提供100余个就业岗位，有效带动本地群众增收致富，为乡村振兴注入强劲动能。同时，吸收5名符合入党条件的乡土人才到党员队伍中，将7名政治素质高、服务意识好、带动能力强的党员乡土人才纳入农村后备干部人选，切实激发人才干事创业热情，为乡村振兴事业的高质量发展提供坚实的人才支撑。（陈瑞 王然）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166742?ClassId=6175
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。