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古丈县：“四廉”并进锻造清廉组工

　　今年来，古丈县委组织部认真落实新时代党的建设总要求，坚持从严治部，围绕“清廉机关”建设一体推动思想教育、能力作风、担当作为和制度约束齐头并进，对照“两个绝对”的标准和讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，着力锻造清廉组工队伍。

　　以学养廉，淬炼忠诚品格。从严落实“第一议题”制度，认真学习领悟习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，一体推进部务会“领学”、党员大会“促学”、党小组会“深学”、干部职工会“普学”、党员个人“自学”联学机制，推动清廉文化内化于心、外化于形。扎实做好党员干部教育培训，部机关支部以“一月一课一片一实践”主题党日活动为载体，开展集中学习，实现党员原原本本学《中国共产党纪律处分条例》、支部书记讲授纪律党课、党员交流学习体会同频共振。发挥网络平台优势，引导组工干部在“学习强国”APP、“红星云”等平台学习党纪教育相关课程，通过发布“曝光台、监督哨、深观察”方式推动廉洁文化建设常态化。

　　以文润廉，弘扬新风正气。开展廉洁教育下基层活动，以《加强组工信息宣传的工作方案》为引导，利用好调查研究这一法宝，组织组工干部深入村（社区）、非公有制企业、社会组织等基层党组织讲好身边廉洁故事、挖掘清廉文化素材、开展案例警示教育。营造崇廉尚廉良好氛围，注重舆论宣传的政治属性，持续灌输清廉从政价值观，厚植清廉文化土壤，同时利用文化墙、宣传栏、党建书屋等媒介宣传清廉文化，促进清廉机关阵地建设。半年来，在《中国网》《中国乡村振兴网》《红星云》等党媒党刊发表调研报告和各类清廉建设宣传稿件42篇。

　　以干促廉，提升自身素质。健全完善日小结、周纪实、月清单、季核办工作机制，每月逐项列出13个组室问题清单，实施预案销号工作机制，推动部机关各组室每月“治未病”、每季“盘点仓”、年底“算总账”。坚持真抓实干、狠抓落实，把组织工作放到全县经济社会发展大局、中心工作中去思考谋划，以实际行动将上级的各项决策部署落实到位，根据组工干部的现实表现，有序开展内部轮岗交流，有计划地选派组工干部到重大任务、艰苦地区和基层一线交流轮岗、挂职锻炼，在急难险重中经受摔打，锻造一支敢于斗争、善于斗争的组工队伍。先后提拔11名县直机关和乡镇组织委员、组织专干和党建专干，在全州率先完成干部在线学习平台学习任务清零。

　　以纪固廉，筑牢自律底线。筑牢拒腐防变的制度堤坝，出台《清廉机关工作方案》《组织系统清廉机关考核细则》签订《组工干部廉洁从政承诺书》35份，帮助组工干部从思想上固本培元，提高自身“免疫力”，坚持从细处着眼、从小处入手，深入落实筑牢廉洁防线和严守组织人事纪律两个“十不得”，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。主动构建监督格局，接受驻部纪检监察组全流程嵌入式监督，切实把监督管理的触角延伸到组工活动全过程、队伍建设各方面，让遵规守纪成为浸在骨子里、融在血液里的自觉修养。今年来组部部长与部务会成员谈心谈话12人次，部领导与组工干部谈心谈话40余人次。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/07/19/14577126.html
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