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马山：“辣味”点评促提升 上紧“发条”再出发

　　近日，马山县纪委监委召开全县纪检监察系统2024年年中工作会议，各乡镇纪委书记和县纪委监委各派驻机构、机关各部门负责人就上半年工作情况进行述职，全面深入地亮成绩、摆问题、谈思路，晒出工作“答卷”。县纪委监委班子成员根据职责分工和分（协）管范围，对所联系乡镇、分（协）管部门的上半年工作进行逐一点评。

　　

　　“在开展监督工作时，个别部门督查方式方法创新探索不多，发现的问题还不够深入，移送问题线索少……”“有的同志在线索排查过程中的敏锐性也不够，不能从细节处去发现问题或深挖问题……”该县委常委、县纪委书记、监委代主任梁泽恩在会上予以明确指出。

　　

　　该县纪委监委始终坚持以高的标准、严的要求、实的举措推动监督检查、审查调查、办案安全、以案促改、纪检监察信息宣传等工作实现新突破，通过“开处方”式点评开门见山，既晒成绩亮点，又挖弱项短板，尤其是对问题的点评直戳“痛处”，一针见血、辣味十足，让全体纪检监察干部在“红脸出汗”中明确方向、铆足干劲。据统计，此次年中工作会议共指出问题36个，提出意见建议38条，谋划具体工作举措57条。

　　

　　近年来，现场“辣味”点评已成为该县纪委监委压实全县各级纪检监察机构监督责任、强化干部队伍自身建设的一项重要举措。通过“比成绩”“改问题”“明方向”，及时纠正工作偏差，理清工作思路，让干部在纵向总结、横向对比中实现互相学习、彼此借鉴、共同提升，形成了营造比学赶超的浓厚氛围。

　　

　　 “评得准”只是手段，“改得实”才是目的。“点评就像对工作‘把脉问诊’，查找病因固然重要，后续的‘对症施治’更为关键。”该县纪委监委负责人表示，为防止“点而不改”，该县纪委监委将进一步强化点评结果运用，充分发挥点评结果“指示灯”作用，要求各部门对照找准原因症结，开列整改清单，坚持问题导向，立行立改、即知即改，并实行“一月一督办”制度加强跟踪问效，在年底对工作落实情况进行“回头看”，确保问题整改落到实处，切实走稳点评成果转换的“最后一公里”，以更快的速度推动下半年马山纪检监察工作取得新成绩、实现新突破。（马山县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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