政讯通中心

浙江台州：构建崇尚实干的正向激励体系

　　（记者范跃红 通讯员林英子）“及时奖励就像是一场‘及时雨’，是对我们工作的认可，我们的干劲更足了。”浙江省台州市路桥区检察院检委会专职委员马灵剑说。近日，台州市检察机关对表现突出、实绩明显的5名干警进行记功表彰，马灵剑正是其中一位。

　　今年以来，台州市检察院认真贯彻落实相关奖励政策规定，出台记功表彰规定，围绕中心工作大局，找准及时奖励工作“支点”，对在具有示范性、引领性的阶段性专项工作中取得显著成绩的干警给予及时奖励，进一步激励广大干警在新时代有新担当、新作为。

　　及时性奖励是台州市检察院强化正向激励的生动实践。“干得好，就要及时奖。用好正向激励，让想干事、敢干事、干成事的干警得实惠、有地位，才能持续激扬接续奋斗的朝气和锐气。”该院党组成员、政治部主任吴李智说。

　　台州市检察院持续营造比学赶超浓厚氛围，积极构建实时化、轨迹化、全周期的干部数字档案，加强动态化跟踪管理和精准化考量使用，常态化开展“贡献之星”“文明之星”评选，让在岗位上真抓实干、作出突出贡献的干部脱颖而出。

　　除了政策保障，典型榜样的选树也是强化正向激励的关键一环。今年，台州市检察院在微信公众号“台州检察”新增“台检有我”栏目，挖掘身边人的先进事迹，引领全市检察干警在对标先进中砥砺初心，在见贤思齐中践行使命。

　　“接下来，我们将深入构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，为锻造忠诚干净担当的检察铁军注入强劲动力。”吴李智说。

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/dfjcdt/202407/t20240719_660747.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。