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芜湖三山经济开发区：围绕“四个聚焦”推进抓党建促乡村振兴

　　

　　专稿：今年以来，芜湖三山经济开发区持续推进抓党建促乡村振兴，着力推进乡村干部队伍专业化、阵地场所标准化、集体经济产业化、乡村治理精准化、示范引领品牌化、统筹协调项目化，推动强村富民走深走实，为乡村振兴提供坚强组织保证。

　　

　　聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。提质建设红色美丽村庄。坚持保护好、管理好、运用好红色资源，推动编制团洲村红色美丽村庄建设巩固提升实施方案，优化运营“渡江第一船”纪念馆，围绕建强红色村党组织、开展革命传统教育、发展强村富民产业、推动乡村治理现代化、打造宜居宜业和美乡村等，推进红色资源优势向乡村振兴发展优势转化。扎实开展软弱涣散整顿。高位推进软弱涣散村党组织摸排整顿工作，16位开发区领导对34个村进行全覆盖摸排走访，“双联系”单位同步走访联系村，摸排研判确定软弱涣散村党组织，并形成“一村一策”整顿方案。对近3年列入软弱涣散整顿的7个村开展整顿情况“回头看”，落实长效机制，巩固整顿成效。

　　

　　聚焦队伍建设，强化工作力量。突出班子研判补短板。围绕基本情况、班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等内容，开展村级班子及后备干部培养情况调研，形成开发区村（社区）班子运行情况调研报告，针对性锻长补短。突出驻村助村扬优势。落实选派干部“六项行动”，助推选派干部下得去、融得进、干得好，1人获全省优秀选派干部标兵，圆满完成第八批、第九批选派干部轮换，第九批3支驻村工作队、6位选派干部顺利入驻履职。做好到村任职选调生服务管理，开展选调生国情调研理论培训，按照“三个一”要求指导选调生开展专题调研，助推选调生转变角色、融入基层。突出分级培养促成长。启动名村实训“头雁工程”、后备培养“青苗工程”两项行动，选派街道党建委员1名、村党组织书记（副书记）7人赴江阴市名强村跟班实训，沉浸式学习先进理念、制度和作风。实施村级后备力量培养三年行动，明确人选标准、建立人才储备库、坚持备用结合，动态管理台账，激发干事热情，目前在库64人。

　　

　　聚焦村级发展，壮大集体经济。强化政策支持。出台《2024年三山经济开发区发展壮大新型农村集体经济实施方案》，实施“百千万”工程提升行动，积极争取补助资金扶持有发展意愿、具备产业潜力的村，发展壮大农庄村菊花产业、沿湖村蔬菜产业、丰裕村“农机+农资”产业、响水涧村农文旅产业等特色优质产业。强化业务指导。定期召开调度会，围绕集体经济年度发展任务目标，会商研判、部署安排，致力推动经济收入实现质的有效提升和量的合理增长。强化监督管理。委托第三方会计师事务所完成开发区20个村党组织领办合作社全覆盖审计，主管部门加强问题指导整改，上下联动促进合作社规范化运营。

　　

　　聚焦乡村治理，提升服务水平。夯实服务群众阵地。结合和美乡村建设，通过村申报、镇街初审、开发区审核，优先支持发展潜力大、配比资金多、建设思路清的项目，择优立项建设党群服务中心1个、党建文化广场3个，推动资源资金更好优化整合。扎实办好民生实事。树牢重担当重实干重实绩导向，“双联系”单位结合实际和工作优势确定“我为群众办实事”涉农事项30余项，并在三山先锋微信公众号开设“枝叶关情 红映三山”专栏公示。做实“红色合伙人”党建共建。继续按照平等自愿、合作共赢、注重实效原则，通过组织共联、项目共建、品牌共创、发展共享方式，构建企业得利、村级获益、群众受惠的共建机制，今年新增5家企业党组织与5个村党组织开展结对共建。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166568?ClassId=121
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