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乌兰察布市丰镇市：打好发展队伍“组合拳” 锻炼过硬党员队伍

　　

　　近年来，乌兰察布市丰镇市严格落实发展党员“十六字”方针，把牢“政治关”“培养关”“程序关”三个关口，注重向青年和产业工人、农民等群体倾斜，向基层和生产工作一线发展党员，有效激发党员队伍活力，不断推动发展党员工作提质增效。

　　加强源头建设，筑牢党员队伍基石。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，优先在重点群体和领域中发展党员，把推动发展有作为、工作落实有成效、服务群众有情怀、从严律己有境界的优秀人才纳入党员后备力量储备库，把好“政治关”，做到成熟一个、发展一个。依托全区党员管理信息系统，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，定期进行统计分析和动态调整，2023年全市入党申请人844人，入党积极分子460人，始终保持发展党员“一池活水”，不断优化党员队伍结构，确保新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出，不断为党组织输送新鲜血液。

　　抓实教育培养，培铸政治忠诚之魂。把加强思想政治建设作为重中之重，按照“谋划好、组织好、落实好”的要求，依托市委党校培训主阵地，辅助用好元山子乡红色教育基地、隆盛庄镇培训基地，2023年先后举办发展党员培训班2期。各级党组织利用谈心谈话、“三会一课”、主题党日活动，有侧重地抓实教育培养，认真组织开展“百万党员进课堂”培训，累计开展各类培训班721期，培训党员5337余人次，采取“党建+业务”“线上+线下”的模式，充分运用“丰镇党建网”“丰川先锋”信息化平台开展自学，带动入党积极分子、发展对象进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　严把发展程序，提升党员发展质量。对照《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧扣发展党员的五个阶段25道程序，牵头组织纪委监委、公安局、法院等多部门政审联审制度，考准考实发展对象入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，2023年新发展155名政治素质过硬、思想积极向上的新鲜血液，其中农牧民69名，非公和社会组织30名，35岁以下103人。同时，压紧压实党组织书记“第一责任人”职责，坚持把发展党员工作纳入年终党建考核的重要内容。各级党组织紧盯重点环节，规范发展党员工作程序和工作要求，始终坚持高标准严要求，确保发展对象符合党员条件，防止“缺步漏项”、党员“带病入党”，以“硬约束”把好发展党员“程序关”。（乌兰察布市丰镇市委组织部 赵晓璐）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15717693
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