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普定：“三招”打好人才工作“组合拳”

　　近年来,普定县聚焦重点领域和重点发展产业需求,搭借东西部协作平台,聚焦引才、引智、服务三项工作重点,打好人才工作“组合拳”,为经济社会高质量发展提供有力支撑。

　　聚焦需要引才

　　紧紧围绕“四新”主攻“四化”主战略和建设“两城三基地”重大任务等人才需求招才引才,2024年拿出25个事业岗位编制通过第十二届省“人博会”引进高层次人才和急需紧缺型人才。深入推进百千万人才引进计划,贵州萨伽乐器有限公司负责人田家树、安顺远景新材料有限公司负责人徐俊伟等4名非公企业人才成功获批贵州省2023年百千万人才引进计划入选名单。借助东西部协作契机,与花都区签署《全面推进东西部协作人力资源开发战略合作协议》,用好重点人才“蓄水池”政策,实施重点人才“一事一议”和柔性引进等方式,切实引进一批突破重点领域、重点产业发展瓶颈和深化经济社会发展的高层次、高技能人才。通过多措并举加大引才力度,力争在人才引进落地上持续突破,实现人才数量持续扩大、质量稳步提升、结构趋向合理。

　　创新模式引智

　　深化与花都区的人才互派和交流合作,争取更多资源和力量帮扶普定,搭建双方协同合作平台,通过顾问指导、项目合作、联合攻关、成果转化等方式为重点领域行业发展注入智力支撑。今年以来,与花都区互派41名专业技术人才。同时,积极发挥帮扶人才专业背景优势、选派单位优势和经济发达地区先进理念优势,通过“志智相扶、鱼渔兼授”的帮扶方式,实现管理输入、理念植入、制度导入。今年以来,开展专业技术培训25期,覆盖658人次。进一步推动省、市科技特派员向基层一线集聚,助力乡村振兴,21名科技特派员覆盖13个乡镇(街道)开展技术服务,帮助群众解决技术难题、示范推广适用技术、提升产业科技含量、增强群众科技意识。今年以来,科技特派团开展技术培训397人次,组织农业新技术示范推广13项,新品种示范推广66个,帮扶企业、合作社24个,培养致富带头人54人。通过引智新举措,全方位提升人才的知识本领、业务技能和前瞻视野,促进人才发展同经济社会发展高度匹配、深度融合。

　　提供服务保障

　　切实发挥县委人才办牵头抓总作用,压实全县各级各部门党委(党组)主体责任,在做优做实人才服务保障上下功夫,推动市级人才新政在普定落地见效。持续加强政治引领和政治吸纳,健全完善党委联系服务专家人才制度,县四大班子领导共联系56名专家人才,与优秀人才“交朋友”“结对子”,通过走访看望、座谈交流等方式,帮助人才排忧解难,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。今年春节,县四大班子领导看望慰问了56名专家人才,发放慰问金5.6万元。充分用好县人才发展专项资金,发挥人才服务专员作用,切实抓好人才持卡系列服务工作,从衣食住行等细微之处入手,解决人才家属安置、子女就学、看病就诊等“一揽子”问题,利用“真情实感”留下人才、留住人才,解除人才后顾之忧,充分激发人才创新创造活力,实现“近悦远来”的良好氛围,打造人才向往之地、集聚之地、发展之地。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):周彤

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240715/20240715_464672.shtml
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