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遵义市红花岗区：“邻舍+”结对 结出全域党建共进力

　　近年来,贵州省遵义市红花岗区坚持大抓基层鲜明导向,深入推进“邻聚力”党建示范创建工程,遵循地域相邻、行业相邻、特色相邻的原则,探索推进组织共联、发展共谋、问题共解、人才共育、品牌共创的“邻舍+”结对互助行动,形成互学互鉴、相融相促、共建共进的良好氛围,增强基层党组织政治功能和组织功能,推动基层党建工作全面进步全面过硬。

　　组织共联,增强共进凝聚力

　　以深入推进“排队抓尾、双整双创”行动为契机,采取“一对一、一对多”的模式,统筹辖区机关、学校、医院、国企等,选取85个基层党组织结成“互助对子”33个,引导结对双方签订互助协议,并建立定期沟通交流机制,通过共同开展组织生活28场次、党务交流50余场次、示范观摩16次,进一步帮助结对党组织厘清工作思路、找准工作重点、规范党内组织生活,推动结对双方党建工作同频共振,不断提升基层党组织凝聚力、战斗力,实现互助促提升、后进赶先进的良好局面。

　　发展共谋,培植共进创新力

　　针对部分村(社区)集体经济基础薄弱、产业发展滞后等问题,推行“村社同行·行业共进”共谋发展和开展“红色护航”行动,建立区域党建联席会议机制,整合区直部门、镇(街)、非公企业和社会组织等党组织党建资源,召开党建联盟交流会21次,开展各类活动40余场,帮助产业弱村理清产业发展思路,找准产业发展方向,解决产业发展等难题10余件,助推村级党组织集体经济有效发展、企业党组织经济效益有力提升、行业党组织作用发挥有形扩充,实现23个村集体经济积累均超过1000万元,充分发挥结对优势实现“红利共享”。

　　问题共解,提高共进服务力

　　以“力量下沉·网格赋能”行动为载体,依托15分钟“网格党建服务圈”,围绕群众反映突出的民生短板弱项,充分整合派驻部门、驻区单位、新兴领域党组织和兼职委员力量,推动85个结对党组织紧密结成“问题共解搭子”,探索建立常态化问题协商机制,适时沟通解决经济建设、产业发展、基层治理、教学教研、阵地建设等过程中的问题困难,以搭建“红心议事亭”“红城驿站”等家门口服务平台,建立维修、家政等类型的“红管家”服务队65支,引导4000余名党员干部到社区网格为群众办实事好事6698件,走访慰问困难群众、党员3431人次,调解矛盾纠纷2621人次,让暖心服务走进群众心里。

　　人才共育,激发共进驱动力

　　紧盯“名支书工作室”创建要求,依托镇级党校、党性教育基地、“双培养”工程实训基地,建立“互联、互培、互动”人才共育机制,构建“擂台比武”“书记论坛”“观摩比拼”等业务交流平台,推动17个“名支书工作室”与18个党组织进行结对,采取“书记讲给书记听”、座谈交流、名支书讲堂、蹲点调研等方式,促进村(社区)党组织书记沟通交流,推动实施“551”三雁工程,培养帮带党组织书记303人次,动态培育村级领军人才90名、后备干部606人,为基层党组织培育一支懂技术、善经营、会管理、能带富的人才队伍。

　　品牌共创,重塑共进引领力

　　以“邻聚力”党建深化红城党建内涵,结对党组织充分整合双方资源、优势及特色亮点,创建“红城星家”示范小区81个、“红色美丽楼栋”169栋、“红色物业”39家,打造“红城驿站”“司机之家”“爱心小屋”216个,形成红城驿站、红蜂巢、红城星家、红色物业等红城党建系列品牌,充分发挥了党建品牌的辐射和示范带动作用,不断激活结对党组织的潜在功能和内生动力,逐步构建“一镇街一品牌、一村社一特色、一行业一亮点”的格局,持续提升党建工作引领力、创新力、感召力和生命力,有力推动农村、社区、机关、国企、学校、医院、新兴领域党建高质量发展。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人)：王聪、李乾隆

　　二审:张南君

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240715/20240715_800928.shtml
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