龙山县:“三招齐发”打造对口帮扶新模式
近年来,龙山县围绕深化对口帮扶,强化党建引领,持续加强同长沙市党员干部人才交流交往交融,着力构建“支部共建、干部共育、人才共享”的党建对口帮扶工作新模式,为推进乡村全面振兴提供了强有力的组织保障。
支部共建筑根基。两地深化“支部共建”,全面推进乡镇、机关、两新组织等各领域党组织结对共建,在党组织活动、党员教育管理、党建载体机制上开展互学互促,2023年两地党组织互派党员500余名交流学习。以党建共建为契机,突出党建引领,找准党建促乡村振兴的切入点和着力点,持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,长沙市共计投入近1.2亿元用于支持龙山县产业发展和基础设施建设。加大帮扶力度,实施产业帮扶项目103个,推动百合、柑橘、油茶、茶叶、中药材等特色产业发展,以产业发展带动集体经济,2023年龙山县392个村(社)实现经营性收入8262.8万元,村均收入21万元,铸造了强党建促振兴的红色堡垒。在队伍建设、基层治理、产业发展等方面加强合作交流,着力打造一批强村富民、模范争先、引领发展的战斗堡垒。如桂塘镇在长沙湘江新区工作队帮扶下,通过采取“公司+罗汉果种植合作社+村集体经济+农户”模式实施,发展罗汉果200余亩,并打造了罗汉果示范产业基地。
干部共育强引领。强化“干部共育”,立足双方干部队伍建设需要,进一步拓展干部教育培训、实践锻炼、培养历练等工作平台。自1994年以来,长沙市将龙山县作为自己的一个区县对待,先后选派13位县级干部、240余名帮扶工作队员及70名支教队员深入龙山相关单位和各乡镇开展帮扶工作,不断强化实践锻炼。全面推进双方机关干部、乡镇干部、村干部特别是优秀年轻干部,进行双向实训,定期分批选派部分龙山县干部到长沙市进行专题培训,让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中拓眼界、长见识、经风雨、增才干,为两地未来发展厚积动能力量。近年来,龙山县聚焦提升全县干部开拓创新、优化服务、解决实际问题的能力,制定了长沙对龙山“智力人才帮扶工程”计划,通过个人自荐、单位推荐、组织选派等方式,挑选100余名综合素质全面、具有发展潜力的优秀干部赴长沙市各级各部门挂职锻炼。2023年,龙山县赴长沙开办乡村振兴培训班、中青班等各类党政干部培训7期达189人。
人才共享注动能。坚持“人才共享”,立足龙山县乡村振兴、科教文卫等领域的人才及科技需求,全面推进人才支援,长沙市选派36名教体和卫健的专业技术人才到龙山县开展支教、支医和技术援助,龙山县选派教育、医疗等专业技术人才137人赴长沙交流学习。探索人才专家结对帮扶机制,采取柔性引进、顾问指导、“人才飞地”等办法,搭建人才交流、技术共享平台,着力推行“3+2”柔性工作机制,对接百合、柑橘、中药材、油茶、茶叶等产业发展需求,先后签约引进“高、精、尖”博士131名、硕士158名专家人才。加强产业技术对接,探索联合开展一批科研攻关项目,助力提升人才工作服务高质量发展水平,支持1850余万元实施就业创业帮扶项目29个,举办技能培训班160期,培训近7000人。扎实推进人才链、产业链、创新链有机结合,支持长沙工业园一期(宝塔园区)新建24万平方米标准化厂房和配套基础服务设施,积极探索飞地经济,筹建“长沙龙山产业园”,开发海外购物平台。
原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2024/07/11/14572431.html
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