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宁远县：“三联三度”提升流动党员管理质效

　　近年来，宁远县围绕排查纳管、教育服务、作用发挥，探索实施“三联三度”工作体系，不断增强流动党员归属感、荣誉感，确保流动党员“离乡不离党、离乡不离学、离乡不离为”。

　　机制联动，提升责任落实“精准度”。建立多元联动、双线并行的“寻人”机制，动态掌握流动党员情况底数。多方面发动。建立流动党员管理联动机制，明确县乡村三级工作责任，形成责任联抓、工作联动。依托“家门口”的党群服务阵地，设立流动党员联系点20个，广泛动员流动党员亮相报到。多主体排摸。强化流动党员动态跟踪管理，结合“邻长”走访、单位排查等情况，对流入、流出党员开展“地毯式”摸排，准确锁定流动党员动态，建立流入、流出党员“一企一表、一村（社区）一册、一镇（街）一薄”信息库，每月更新流转地、流转时间、流转情形等信息。多部门协同。逐级明晰管理责任，县委组织部建立管理服务办公室，乡镇建立管理服务站，村级建立管理服务点，把流动党员教育管理服务工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，压实工作责任。

　　管理联合，提升管理服务“满意度”。加强对流出党员及其家庭的关心和服务，增强其认同感和归属感。建强组织统管。按“因地制宜、便于管理、区域统建、行业联建”原则，由街道社区、行业协会、楼宇商圈等领域党组织，依托流出党员在外创办的规模企业，牵头建立流动党支部8个，有效覆盖流出党员300余名。双向协力共管。建立流入地、流出地党组织“双向共管”机制，明确流入流出必确认、重要事项必告知、实际表现必反馈“三必”要求，常态化双向沟通。加强驻外党组织班子建设，在驻外办事机构成立流动党员党委，协助流出地党委管理流动党员，确保“组织不散、管理不松”。服务载体助管。做实“三联三访”，发挥各级党群服务中心阵地作用，常态化举办“家门口的托班”、社保咨询、就业服务等服务活动，结合“社情民意联系”机制，利用每年春节、清明、国庆等期间，组织召开返乡流动党员座谈会，组织开展谈心交心，听取意见建议，建立“需求清单”，点亮“微心愿”。

　　同行联心，增强流动党员“贡献度”。建好作用发挥平台，引导激励流动党员发挥先锋模范作用，与城市发展同频共振、同向而行。树好“用”的导向。树牢反哺家乡、建设家乡的鲜明导向，注重将优秀流动党员优先推荐为“两代表一委员”和“乡贤”称号，表扬一批在乡村振兴、基层治理、志愿服务等工作中作出重大贡献的优秀党员30名，评选“十佳诚信企业”23家、“党员示范店”“党员经营户”10户，增强流动党员的自豪感、融入感和获得感。搭建“用”的平台。推行“怀好一颗心、架好一座桥、筑好一个家”的“三个一”工作法，让流动党组织和党员有用武之地，引导流动党组织和党员在引企、引资、引智、引技等方面为家乡穿针引线、铺路架桥，中国农大张福锁院士团队在湘首个科技小院落户宁远。健全“用”的机制。建立健全流动党员作用发挥机制，持续开展“引老乡回故乡建家乡”活动，坚持“要素跟着项目走、资源跟着流动党员走”，让流动党员创业高歌一路、梦想更近一步。截止目前，全县共鼓励支持100多名返乡流动党员投资创业，提供创业贷款1200万元，带动就业1000余人，2023年集体经济总收入达4592.16万元，同比增长33.20%。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/07/12/14572996.html
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