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兴安盟科右中旗：在职党员进社区 基层治理添“新”色

　　为进一步深化党建引领基层治理，兴安盟科右中旗依托在职党员“双报到、双服务、双报告”活动，引导党员干部主动下沉社区，聚焦“群众所需”，提供“党员所能”，打造在职党员“八小时以外服务圈”，为社区治理聚力增效，切实提升居民的获得感、幸福感和满意度。

　　共驻共建强帮扶，让服务成效“实起来”。发挥“社区吹哨、部门报到”工作思路，全旗143个党组织与14个社区建立互联共建关系，2534名在职党员到居住地社区报到，量身制定“需求清单”“资源清单”“项目清单”42个，搭建共建共治共享的“朋友圈”，开展“订单式服务”。引导在职党员“一对一”包联帮扶，及时入户走访、了解居民诉求，从困难群众、孤寡老人等弱势群体中广泛收集“急难愁盼”“微心愿”，提高“办实事”的针对性和实效性，年初以来，共征集和认领“微心愿”92个，组织在职党员开展志愿服务475次，党员承诺践诺67人，研究解决区域内热点难点问题51个，面对面解决群众身边“急难愁盼”问题65个，开展“送法进社区”“送技能进社区”“送医进社区”“送文化进社区”等活动237次。

　　共治共享聚合力，把党员队伍“用起来”。按照“条块结合、集约高效”原则，扎实做好在职党员“到小区、进网格、包联户”工作。292名在职党员主动担任兼职网格员、楼栋长，所有在职党员“下沉社区、编入网格”，以“丹枫国通语推普队”“石榴籽议事亭”“连心菜园”等载体，激励引导在职党员参与政策宣传、文明劝导等志愿服务，成为政策法规的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、攻坚克难的“战斗员”、社区治理的“监督员”，此外，在职党员定期对楼栋、小区消防通道等进行巡查，及时清理楼道内堆放的杂物、电瓶车等，积极开展防汛抗洪、环境卫生整治、垃圾分类等志愿服务活动，以“红色力量”实现小区微自治。年初以来，通过“共建联席会议”“民情恳谈会”，对群众反映的痛点、难点进行集体“会诊”，收集解决小区车辆乱停放、物业服务纠纷、道路坑洼等难题54个。

　　强化考核激动力，使先锋力量“强起来”。由社区党组织牵头，建立互联共建单位和在职党员报到服务积分和评价反馈机制。通过社区评价情况、群众认可度对在职党员进行星级评定，有效激发在职党员参与基层治理的积极性和主动性，实现由“要我服务”到“我要服务”的转变。同时，强化结果运用，将社区评价结果纳入民主评议党员、模范机关创建、各类评先推荐的重要参考，真正推动在职党员参与基层治理工作落到实处。机关单位党组织定期掌握在职党员“定星”情况，截至6月底评出9星以上在职党员206人，激励在职党员在社区作表率，开创在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党建工作新格局。（兴安盟科右中旗委组织部刘常委）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15717567
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