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兴安盟突泉县九龙乡：重点村分类管理“三步法” 以“实干”促“整转”

　　为贯彻落实《突泉县重点村分类管理试点工作实施方案》，兴安盟突泉县九龙乡坚持党建引领，扎实高效推进重点村分类管理，以“责任清”为基础、以“强自身”为目标、以“有担当”为指引，增强重点村党组织凝聚力，村级治理能力、治理水平显著提升。

　　以“责任清”为基础，强化压力传导。召开党委会议，调整充实村班子。乡党委根据村情实际进行研判分析，确定建议纳入重点村管理名单，有效防止“一刀切”“一锅煮”，切实以精准排查增添动力、激励担当、促进发展。制定重点村整顿工作方案，严格执行村“两委”干部坐班值班制度，实行村干部集中办公，执行小鱼易联考勤打卡制度，村干部每日严格落实按时在岗工作制度，乡督导组不定时抽查干部在岗情况，连续3次未签到且无正当理由的进行组织处理。

　　以“强自身”为目标，加强队伍建设。坚持思想整顿与组织整顿相结合，加强村干部教育管理，对村班子成员进行思想政治教育和岗位素质培训，每天早8:30由村书记准时组织村“两委”干部开展集中学习，学习党的二十大精神11次、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论8次，村“两委”干部、党员群众共42人参加。乡组织办通过小鱼易联全程监控学习情况，无故不参加集中学习的，乡领导约谈提醒，连续3次不参加理论学习培训，对其组织处理。

　　以“有担当”为指引，创新监督执纪。强化党员教育管理。针对重点村管理，在明确一名镇乡领导全程包联的基础上，由村党支部书记、驻村第一书记、驻村工作队三级联动管理，乡党委领导进行随机抽查，采取走访、座谈等形式，对重点村管理成效进行评估，根据评估情况，动态调整风险等级，及时优化管理措施。开展党员谈心谈话，对全体党员开展普遍谈心谈话3次，规范落实“三会一课”、主题党日、乡村振兴大讲堂、党员分类评星定级等制度7次。对于在本村居住，无故不参加组织生活的党员，发现1次由村党支部书记谈话提醒，2次则由乡组织办约谈。内部管理以增强政治功能和组织功能为重点，外部发展以重点村分类管理为抓手，推动基层党组织整体提升、全面过硬、协调发展。（兴安盟突泉县九龙乡 尤菲）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15717575
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