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乌海市海南区拉僧仲街道平安社区党委：深化“四就近”服务 绘就生动乐龄画卷

　　乌海市海南区拉僧仲街道平安社区党委积极应对人口老龄化趋势，主动探索新形势下老干部工作的有效路径，聚焦离退休干部需求，融汇整合社区资源，强化协同发力，持续深化“四就近”服务工作，不断提升离退休干部在社区的融入度、接受度和满意度，绘就生动乐龄画卷。

　　老有所学有组织，筑牢“四就近”服务基石。为满足离退休干部“充电蓄能”需求，积极搭建学习进步、交流沟通的“就近学习”平台。一是以“集中学习日”为载体，依托“三会一课”、主题党日等，通过“集中学习”课、“分享交流”课、“实践自学”课等多种形式，组织开展集体学习交流20余次，使离退休干部政治坚定、理想永存、思想常新。针对年老体弱党员，将每月第三周定为“集中送学周”，采取“送学帮学”、红色家访等形式，上门为离退休干部送去学习资料，打造“家中课堂”不缺学。二是充分利用“学习强国”APP、微信公众号等新媒体平台进行学习，打造“指尖”课堂，不定时分享推送党的最新理论，深化离退休干部思想认识；开设“幸福微课堂”，搭建网络学习平台，制作“六句话的事实和道理”“党纪学习教育知识问答”“铸牢中华民族共同体意识快问快答”等小视频15期，确保老干部的学习达到全覆盖，真正做到学习不掉队、思想不落伍。

　　老有所乐有阵地，突出“四就近”服务特色。用好用活社区党群服务中心、新时代文明实践站、红色驿站等现有阵地资源，结合传统节日和重大节庆，根据离退休干部的特长、爱好和身体情况，围绕老同志喜闻乐见的主题，因地制宜组织开展特色鲜明、形式多样的睦邻、友邻、助邻、乐邻活动35次，老干部能就近参加手工制作、舞蹈健身、健康讲座、红色观影、非遗文化体验、趣味运动会、扑克友谊赛等各类活动，既丰富了他们的精神文化生活，也使他们的晚年生活幸福感大幅提升。

　　老有所养有保障，拓展“四就近”服务项目。坚持把对老干部的关心、关怀和关爱体现经常、融入日常，让他们就近得到关心照顾。一是按照就近便利、就近照顾、就近联系的原则，对离退休干部实行网格化服务管理，定期上门走访，按照“家庭情况清、个人需求清、身体状况清”全面掌握辖区老干部的基本情况和生活服务需求，为解决老干部需求提供有效帮助。二是不断延伸服务触角，以“一小区一特色、一集市一主题”为抓手，以“小区服务日”为载体，创新开设“你好邻居！幸福集市”，有效链接包联单位、群团组织、楼宇企业、志愿者等各方力量，搭建共建、共享平台，就近就便为老干部提供政策咨询、义诊义剪、闲置兑换、小修小补、帮办代办等个性化贴心服务40余次，打造“15分钟为老服务圈”。三是不断提升“银龄互助”工作，倡导低龄、健康老年人服务高龄、失能老年人，引导开展学习上门、敲门问安、探望陪伴、防诈宣传等关爱服务，推进精准服务更有温度。四是结合传统节日时间节点，对家庭生活困难老党员、离退休干部开展慰问，让老同志感受到党的关怀。

　　老有所为有平台，搭建“四就近”服务载体。注重挖掘离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，根据离退休干部身体状况，结合自身特长，搭建各类发挥余热的平台载体，让“夕阳红”焕发出新光彩。一是注重挖掘有能力、热心社区公益的老干部主动“亮”身份、“现”才能，推选老干部担任小区业委会成员、党员楼长、红色调解员等，积极参与社区治理、矛盾化解、邻里互助等活动，营造多元参与、邻里互助、共治共享的社区氛围。二是邀请辖区老干部加入“小巷之声”宣讲队，发挥自身宣讲特长，利用“庭院课堂”“圆桌讲堂”“板凳宣讲”等贴近群众的优势，深入小区庭院、商圈楼宇开展“送餐式”理论宣讲，让党的惠民利民政策深入民心。同时，老干部不定期为辖区青少年开展红色故事分享、心理健康知识讲座、家风家训宣传教育等志愿服务，贡献“银发力量”。三是不断完善志愿服务激励机制，建立“文明实践积分制+爱心超市”模式，对认领“微心愿”、参与“微志愿”等实行积分管理，通过参加志愿服务活动获得相应积分，在积分超市兑换所需生活用品，让离退休干部既贡献余热，又享受红利，充分激发老干部的奉献热情。

　　下一步，拉僧仲街道平安社区党委将继续发挥资源优势，积极搭建共建共享平台，用心用情做好服务保障，推动“四就近”工作同社区各项重点工作同频共振、协同联动，形成“乐享乐活、乐龄乐智、乐善乐为”的浓郁氛围。（乌海市海南区委组织部拉僧仲街道）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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