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年轻干部当做到“四勤”

　　

　　

　　近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。当前正值新录用公务员的入职阶段，如何迅速实现认识的提升、身份的转变、习惯的养成，尽快成为堪当重任的年轻干部，首先应该做到“四勤”。

　　要脑勤，想千方百计。作为年轻干部，应将成为思考型的领导者作为奋斗目标，因为唯有通过深思熟虑，方能提升个人水平。在工作中，应充分发挥主观能动性，勤于思考、勇于创新，对具体问题采取具体分析的方法，从而切实增强处理和解决问题的能力。同时，务必善于归纳总结，对每一项工作进行深入反思，探究成败原因，总结经验教训，以为未来工作积累宝贵经验。

　　要嘴勤，说千言万语。在沟通方面，应坚持嘴勤，善于言辞。嘴勤意味着需善于传达党的路线、方针、政策，同时不断学习和熟练掌握与群众有效沟通的语言技巧，提升自身的语言表达能力。年轻干部一般就有优秀的学习能力，但若只是具备理论基础和知识储备，而欠缺良好的沟通能力，则会形成“茶壶里煮饺子，有口难言”的困境，这将对工作的推进造成阻碍。

　　要手勤，写千字万句。扎实的文字功底是年轻干部的必备素质之一。尤其应注重文字积累，通过阅读公文写作相关书籍，不断练习和磨砺，以提高文字表达能力。同时，应成为工作中的有心人，善于观察、勤于思考、注重总结，及时将工作中的优秀做法和经验转化为文字材料，积极对外宣传，逐步成为本单位乃至本地的“笔杆子”。

　　要腿勤，走千山万水。应多跑、勤跑，尤其要深入基层一线，经常到“寻常百姓家”走访，让群众讲实话、听群众说心里话，了解民意、掌握民情，真正把实情摸透，获取第一手资料。其次，要在“研究”上下功夫，做到真研究问题、研究真问题，既深思熟虑，又勤于行动，努力掌握每一个细节，加快熟悉工作流程，从实践中学习到有效的工作方法和技巧。

　　毕凌峰（楚雄市委组织部）

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