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巴彦淖尔市乌拉特中旗：突出靶向施训 锤炼过硬本领

　　“乌拉特中旗作为边境城市招商引资的方向在哪里？招什么？放哪里？怎么招？”近日，巴彦淖尔市乌拉特中旗招商引资研习社正式开班，特邀各级党校讲师、招商大使及招商小分队队长13名讲师，为5支招商小分队83名学员授业解惑，一针见血地分析招商工作的现状及痛点，积极探索全旗招商工作新的突破口。

　　干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。乌拉特中旗坚持“一把钥匙开一把锁”，建立以需求为导向的培训机制，因人施策、因时而变、因需而定，为干部成长成才“精准滴灌”，实现组织、岗位、个人于一体的“需求点”和培训主体、师资、课程相适宜的“供给侧”同频共振，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，更好地适应新时代中国特色社会主义发展要求。

　　聚焦经济发展 持续提升专业化能力

　　温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。干部能力素质提升的课堂，在教室、在讲台，更在现场、在一线。

　　高质量发展作为经济社会发展的主旋律，乌拉特中旗紧盯全旗发展需要，先后举办招商引资专题培训、优化营商环境研习社等精细化培训班5期，邀请各级专家学者开展集中授课。针对一些发展薄弱环节，组织相关单位部门领导干部到先进地区的企业车间、项目工地、产业园区开展调研观摩，在观摩中找差距、学经验，在交流中理思路、鼓干劲。选派一批素质高、能力强的年轻干部进入农牧、工业招商小分队，根据日常表现、成果转化、综合评价等情况进行全方位考核，精准培养淬炼一支懂经济、善管理、敢作为的专业化队伍，更好地推进和服务于地方经济发展。

　　聚焦头雁队伍 持续提升职业化能力

　　嘎查村党组织书记位于改革发展的主战场、维护稳定的最前沿、服务群众的第一线，培育一批综合素质高、政治作风硬、致富能力强的党组织书记队伍是乡村振兴的关键。

　　乌拉特中旗聚焦“头雁”队伍建设，组织嘎查村党组织书记参加全国、全区乡村振兴视频培训，精心举办嘎查村（社区）党组织书记专题培训班，进一步提升政治素养、强化政治担当。围绕“抓党建促乡村振兴”主题，开设党支部领办合作社、电商带货、农技培训等系列课程，着力提升“带头人”致富发展能力。全面深化基层党建“亮晒比”创先争优行动，充分运用嘎查村“观摩拉练”、苏木镇“守擂攻擂”、旗级“比武争星”形式，每年组织嘎查村（社区）党组织书记上擂台，通过亮答卷、讲经验、谈思路，累计评选出乡村振兴“担当作为好支书”30名，不断提升嘎查村党组织书记的履职意识和能力水平。

　　聚焦年轻干部 持续提升综合化能力

　　知所从来，思所将往，方明所去。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要加强年轻干部培养锻炼，让年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步增强干事创业的综合能力。

　　乌拉特中旗将年轻干部作为干部教育培训重点对象，以中青年干部“大学习”“大提升”“大比武”行动为抓手，邀请区内外知名专家学者、各级党校教师和县处级领导干部进行专题授课，同时，组织中青年干部赴呼和浩特市、鄂尔多斯市、银川市、榆林市等地，实地观摩学习新能源产业、城市治理、农业科技创新方面的最新成果，并进行研讨交流、思想碰撞，将看到的、听到的经验想法切实转化为行之有效的发展思路，共计累计举办培训班4期，培训224人。积极开展领导班子成员、中层骨干、业务能手与年轻干部“结对子”，给年轻干部“压担子”“架梯子”，在业务指导、经验传授、答疑解惑中增强年轻干部驾驭工作的本领，目前，共确定71名重点帮带对象。选派11名选调生到重点部门挂职锻炼，对各方面比较成熟、发展潜力大、有培养前途的64名年轻干部优先晋升职级和提拔使用，激励引导年轻干部愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，全面助力年轻干部成长成才。

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15717363
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