政讯通中心

墨江：“433”工作法推动党纪学习教育常态化长效化

　　

　　

　　党纪学习教育开展以来，墨江县坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立“433”工作法，补齐制度短板、堵塞工作漏洞、防止问题反弹，确保党纪学习教育常态化长效化。

　　“四学联动”，确保党纪学习教育全覆盖。根据不同层级、不同领域、不同对象党员特点和实际，坚持分层分类学习培训和督促指导，确保党纪学习教育全覆盖。建立“两线”学习机制。全县87个参学部门、1236个基层党组织将线下集中学习和线上个人自学作为学习重点，利用“三会一课”、“主题党日”开展专题学习活动1200余场次，“支部群”推送学习资料包376期次，“七彩云端墨江频道”“墨江党建”“墨江机关党建”等县级融媒平台转载《条例》权威解读学习资料45期，不断扩大学习覆盖面。建立辅导送学机制。以县委党校讲师、纪检监察干部、部门党员领导干部等为骨干，组建党纪学习教育专题辅导讲师团队，为基层党组织和广大党员开展辅导送学130余场次，12000余名党员受训。建立培训促学机制。充分发挥县委党校、乡镇党校、新时代文明实践中心等培训教育阵地作用，将党纪学习教育列入重点培训内容，围绕拟提拔使用年轻干部、基层党务工作者、农村党员骨干等对象，累计开展专题学习培训43期4243人次。建立专班督学机制。县党纪学习教育工作专班制定重点任务清单，按照时间节点、工作重点下发各类工作通知和提示12期，组建调研指导组对15个乡镇党委和4个县直党（工）委开展下沉实地督导，确保学习教育质效。

　　“三种形式”，确保党纪学习教育见实效。坚持将纪律教育和党性教育贯通，用活用好身边警示教育资源，确保党纪学习教育见实效。实地警示教育强化震慑力。组织党员领导干部到普洱监狱警示教育基地开展实地警示教育，通过参观罪犯劳动现场、观看罪犯现身说法，用身边的鲜活事例和沉浸式教育，让广大党员领导直观地感受到了违法的严重后果和沉重代价。用活身边案例深化感染力。充分利用墨江典型腐败案件摄制本土教育片《沉“墨”——墨江县领导干部系列腐败案警示录》、《多面镇长梦断发财路》，结合市级推送的六大类10部违法违纪典型案例警示教育片资源和云南省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”的教育资源组织观看警示教育片9834人次，编印《墨江县纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，突出地区、行业、领域、系统特点，注重用身边事教育身边人。开展对照检视提升实效性。组织广大党员干部对照典型案例进行举一反三、引以为戒对照检视，结合岗位实际、职能职责深入查摆风险隐患点，制定针对性防范措施和整改措施，系统整改消除风险隐患。

　　“三个衔接”，确保党纪学习教育促发展。坚持两手抓两促进，把抓好党纪学习教育同落实党中央和省委、市委重大决策部署、重点工作紧密结合起来，确保党纪学习教育促发展。衔接基层党的建设。以党纪学习教育为契机，进一步夯实基础、发挥优势、补齐短板，推动基层党建同经济社会发展融合共进。印发《墨江哈尼族自治县开展农村集体经济发展及“三资”监督管理自检自查实施方案》，对近年来中央和省级资金扶持壮大村级集体经济项目实施情况及“三资”监督管理全面开展自检自查。衔接重点领域专项治理。把党纪学习教育与开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有机融合，深入推进乡村振兴、生态环保、教育医疗、工程建设等重点领域不正之风和腐败问题专项治理，推动反腐败斗争向基层延伸、向群众身边延伸，推动全县政治生态形成向好之势。衔接作风革命、效能革命。各单位部门将党纪学习教育同职能职责相结合，制定务实举措，持续深化作风革命效能革命，推动整治形式主义为基层减负走深走实、见行见效。县委办公室制定印发《推行“六个一”工作法 打造让党放心人民满意的模范机关实施方案》，细化《中共墨江哈尼族自治县委办公室每季一比拼工作方案》，以更高标准、更严要求、更实举措转作风、提效能。县审计局建立健全“1+N”的审计整改联动机制，聚焦审计查出问题，制定《审计查出问题整改约谈办法》《审计查出问题整改责任追究办法》《审计查出问题整改督查办法》，切实推动审计整改工作制度化、规范化、长效化。鱼塘镇为辖区民众建立办事资料“线上”回传制度，有效减少“群众来回跑”“群众多次跑”问题；健全辖区部门信息共享制度，多部门联合让辖区“老弱病残”等特殊群体不失管，同时避免同样的信息二次向村组干部采集，做到基层压力减、工作精。

　　（普洱市墨江县党纪学习教育工作专班 供稿）

　　

原文链接：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/7/4/451151.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。