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清镇市：做实“引育用留”文章 激活“人才引擎”动能

　　今年来,清镇市全面贯彻落实市委关于人才兴市的战略部署,紧紧围绕“五个一”工作要求,持续做优做强人才“引育用留”各环节,着力构建高质量人才工作体系,为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

　　坚持做实引才聚才基础。突出需求导向,持续加大引才力度,不断创新聚才措施,广聚天下英才。一是聚焦岗位引。把就业岗位作为吸引人才“留清来清”的首要任务,广泛征集重点产业企业和用人单位岗位需求,坚持走出去“引”与立足本地资源“招”相结合,携带44家企业327个岗位前往北京、天津、重庆、长沙、武汉、天津等开展招引活动,初步达成意向133人;开展高校毕业生专场招聘会13场,参会企业591家,提供岗位17154个,初步达成意向8259人。二是聚焦重点引。紧盯主导产业、重点企业、工业园区,重点招引制造业、大数据产业和农村实用等方面的优秀人才,目前新增制造业产业人才1221人,新增农村实用人才1295人,新增大数据人才183人。聚焦医疗卫生、城市规划管理等方面高层次及急需紧缺人才需求,依托“人才日”、人博会等载体,通过线上线下共接洽人才1100余人,初步达成意向256人,已对符合条件的84人开展现场评审工作。三是聚焦一线引。紧扣乡村振兴需求,采取市乡共建方式,探索实施“四乡人才”创业助力乡村振兴行动,重点围绕特色产业板块,研究起草《清镇市“四乡人才”创业助力乡村振兴三年行动方案》,支持“四乡人才”干事创业,吸引人才返乡发展。以节假日人才返乡为契机,组织召开座谈会48场次700余人次,广泛挖掘宣传典型事迹15例,持续营造返乡人才扎根基层、服务基层的良好氛围。

　　坚持做活人才培育文章。创新人才培育方式,破解发展需求与人才专业、能力不匹配问题。一是注重以赛育才。突出赛事赋能、科技赋能、政策赋能,筹备好第二届“强省会·清科赛”,促进更多大学生创客团队落地孵化,着力培育一批科技技能型人才。坚持以赛促学、以赛提能,组织医疗系统246名医务人员开展“强专科·育人才”擂台比武活动,进一步激发比学赶超的热情。二是强化联动育才。坚持校、政、企三方联动,围绕“富矿精开”“数字活市”战略需求以及“一主一特”产业发展需要,探索企业与职教院校建立校地合作人才培养模式,建好用活各类人才实训培训基地,联动贵州装备制造职业学院,推动15名毕业生到国有企业和机关企事业单位见习实习,不断提升实践能力。三是突出以训育才。坚持需求导向,联合职业院校开展电子商务、大数据应用、增材制造(金属)、物业管理、人力资源管理、乡村振兴、农机检修等培训21场,培训总人数达7200余人次。

　　坚持做好用才平台建设。坚持以“用”为本,积极搭建人才展示平台,做到人岗相适,让人才创业有机会、干事有舞台。一是打造创新创业平台。以双创大厦为孵化载体,加速创新资源集聚,成立清镇职教城创新孵化联合体,探索“众创空间-孵化器-加速器”发展模式,指导职教城建立孵化场所10个,聚集创业团队107支,入孵企业50家,建成省级众创空间1家、贵阳市级科技企业孵化器(众创空间)2家、本级科技企业孵化器(众创空间)8家。二是搭建人才服务平台。依托贵州(清镇)职教城技术技能人才市场,完善市场要素配置,吸纳贵州华普亿方人力资源有限公司、上海广得人力资源集团两家人力资源服务团队机构入驻,引入一批优强人力资源服务企业,为毕业生就业和企业用人搭建平台。依托平台开展“双选校招+专场招聘+企业宣讲”活动17场,提供岗位3.8万个,推动实现职教学生毕业即就业。三是打造“三区联动”平台。围绕校区、园区、社区,创新校政合作模式,鼓励引导园区企业与职教城院校深度合作,与贵阳幼儿师范学院签订“学前教育专业毕业生订单班战略合作协议”,每年面向幼师学院提供50人左右的公办幼儿园教师岗位。

　　坚持做优留才发展环境。坚持把完善人才服务机制、优化发展环境作为留才聚智之基,推动人才主动留在清镇、服务清镇。一是抓机制保障。印发《中共清镇市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进人才集聚高地建设的实施意见》,优化《关于支持引导贵州(清镇)职教城院校毕业生(普通高等学校毕业生)在清镇就业创业的若干政策措施(试行)》等人才政策,推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门有效联动、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是抓政策兑现。持续优化“卡、钱、户、房、岗”人才保障要素,完成1家重点产业企业引才薪酬补贴、4人D类筑才卡、1人B类筑才卡(高层次人才)等申报工作;持续释放“青鸟贷”政策红利,为5名高校毕业生发放创业资金102万元;持续落实“三最”政策,全面落实取消城镇落户限制,新增常住人口12795人;筹集人才保障性租赁住房900套,发放租房补贴8.7万元,出台人才购房优惠政策,组织开展“筑梦湖城·共‘寓’美好”人才购房团购暨人才公寓入住仪式,累计销售商品房358套,优惠金额346余万元;挖掘新增就业岗位6645个。三是抓关心关爱。积极开展“相约湖城·有你‘才’行”联谊活动,组织100名单身青年男女共赴初夏之约,为广大青年人才搭建展示自我、缔结友谊的平台和机会。组织开展第三届市管专家评选工作,评选出政治素质好、业务技术精、工作业绩突出、群众公认的市管专家22人,市管教育专家6人,识才、爱才、敬才、惜才的氛围更浓。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):何叶

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240708/20240708_141856.shtml
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