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南陵县：“三心”破解流动党员教育管理难题

　　

　　专稿：近年来，南陵县坚持问题导向，着力破解流动党员在组织覆盖、教育管理、作用发挥等方面难题，从工作实际出发，努力让流动党员管理“心有所归”“流而能学”“流有所为”。

　　

　　“用心”对接，让流动党员“心有所归”。加强组织覆盖。根据南陵县流动党员多、分散性广等特点，建立以1名联村领导、1名村干部“挂钩联系”多名流动党员的“1+1+N”的工作模式，搭建流出报告、日常联络等对接管理服务，分片区组建流动微信群。健全对接机制。聚焦流入地、流出地两个方向，按照“一村一表、专人管理、总体掌握、按季更新”的动态管理办法，建立镇村结合的流动党员管理台账，全面记录基础信息，依据外出时长进行短、中、长分类管理。目前，全县共有1200余名流动党员纳入镇级动态信息库管理。落实政治关怀。定期对流动党员家属进行走访慰问，帮助协调解决流动党员生产生活中的务工就业、子女就学等实际困难45件。落实党员“政治生日”制度，采取电话问候、短信祝福等形式，为流动党员送上组织关怀，努力做到流动党员过“政治生日”全覆盖。

　　

　　“细心”教育，让流动党员“流而能学”。精准分类抓教育。根据流动党员不同的就业类型做到党员教育因材施教、分类施策，面对在外务工党员，侧重技术培训、民生服务方面的知识；面对经商办企业的党员，侧重政策解读方面的知识，确保让学习内容更加符合流动党员的实际需要。线上线下促学习。号召流动党员通过“安徽先锋”系列平台、学习强国等“云端”阵地随时随地学习。发布百部精品微党课进基层、第16届党员教育电视片交流观摩等，流动党员累计参与545人次。开展“送学上门”，支部书记定期与流动党员进行谈心谈话，做到教育管理“不缺席”。开展轮训集中学。利用春节、清明等返乡节假日时机，依托李家发烈士纪念馆、芜湖市党的组织生活教育馆、红色土塘等阵地为返乡党员开展“集中补学”，积极引导流动党员参与党员轮训，回乡党员参训率达98%。

　　

　　“热心”服务，让流动党员“流有所为”。争做“品牌宣传员”。鼓励流动党员亮身份、亮承诺，主动融入社会治理、经济发展、政策宣传等工作。在外工作期间，将南陵县食用菌、滨玉木榨油等特色产品和板石岭、丹桂节等文旅资源推介出去。争做“致富信息员”。发挥流动党员从业面宽、见识面广的优势，在春节、清明、端午等返乡高峰期，召开流动党员座谈会，听取对家乡发展的看法与建议，今年以来先后收集各类线索信息260余条。争做“志愿服务先锋员”。引导流动党员结合自身特长参与流入地“双服务双报到双报告”活动，积极参加“归雁行”志愿服务活动，如集中开展大清扫、笔墨迎新春、宣传进万家等服务活动，身体力行服务社会、反哺家乡。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166061?ClassId=6167
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