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长丰县：“三聚焦”全方位激活乡村振兴人才源动力

　　

　　专稿：近年来，合肥市长丰县把人才振兴摆在突出位置，全面构建新农人培育体系，不断加强农业农村人才队伍建设，因地制宜发展新质生产力，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。

　　

　　聚焦第一资源，培优育强人才矩阵。育强“领头人”。创新实施“归雁工程”，登记入库致富带头人、企业经营管理人员、农业专业高校毕业生、农业技能人才、科技创新人才等本地优秀人才189人，首批回引12名“归雁”到村担任村党组织书记助理，实行“导师帮带制度”，开展专题培训，明确培养路径，凸显雁阵效应。育优“创达人”。实施青年留乡工程，出台专项政策，鼓励返乡青年、高校毕业生就业创业，成立“创客党支部”，开展乡村创新创业之星、“多种粮、种好粮”十佳种粮大户等评选表彰，支持39名大学生到农业农村创新创业。育成“新农人”。持续举办冬春农民大培训、示范展示基地观摩培训、农民田间学校学习实践等培训，累计培育高素质农民3300人，选育乡村产业带头人107名，评聘初、中、高级职称乡村振兴人才184人。

　　

　　聚焦平台载体，打造乡村人才高地。布局科创平台。依托“智慧农业谷、菌物谷、育种加速器、合成生物、中试城”五大平台，形成8个研发和科技成果转化团队，目前已汇集高层次研发人员291人。建设创业平台。积极推动创新创业工作，创建1家省级青年创业园、2家省级农民工返乡创业示范园，累计入孵企业137家，带动就业人员2000余人。安徽永迪科技创业园获评“全国农村创业园区”，园区已有企业90余家，农业食品品牌100多项。打造产业平台。培育省级重点农业龙头企业12家，市级重点龙头企业120家。发展粮油精深加工、乳制品加工、果蔬加工（出口）、畜禽加工、饲料加工五大产业群，组建各类农业产业化联合体26家，其中省级6家，市级20家，建成农产品加工园区3个。

　　

　　聚焦支撑保障，全链营优人才生态。“渗透式”引才。发布《长丰县重点领域急需紧缺人才需求目录》，聚焦农业领域提炼55个具有指导和参考价值的急需紧缺岗位，辅助相关单位开展人才引进、培养等工作。推行柔性引才模式，对接江苏省农科院、安徽农业大学、中科院等科研院所，柔性引进11名农业农村专家人才。“链条式”育才。夯实农技推广体系，优选145名技术指导员，包村联户指导农业科技示范户725户，每名技术指导员全年上门指导服务10次以上。挖掘认定乡村工匠68名，建立人才库，培育实用人才63名。紧抓新型农业经营主体带头人，累计培育各级示范家庭农场合作社475家。“根系式”留才。实施“长丰英才”计划，畅通人才就医、子女就学、交通出行等绿色通道，让乡村振兴人才享受到一流服务。打造“心有梦˙就长丰”人才品牌，开展“高校大学生长丰行”“返乡青年座谈会”“礼遇人才·情暖人心”大走访等特色活动，增强乡村人才的归属感、荣誉感、获得感。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165795?ClassId=6175
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