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来安县：“三个到位”精准精细做好离退休干部工作

　　

　　专稿：近年来，滁州市来安县紧紧围绕新时代离退休干部党建工作的新要求，紧扣机制建立、日常管理和关心关爱等方面，扎实做好离退休各项服务保障工作，推动离退休干部工作规范化、科学化、常态化，持续为全县经济社会发展贡献“银发力量”。

　　

　　机制建立到位，规范化服务有保障。按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，进一步完善了离退休干部工作机制，明确新时代离退休干部工作重点，全面落实离休干部离休费、护理费等政策。积极推行干部荣誉退休制度，组织各级各单位为167名新退休干部举办荣退仪式，印制《离退休干部服务管理手册》，让干部退休有“热度”、有“温度”、有“亮度”。建立完善离退休干部困难帮扶机制对特困离退休干部群体，设置帮扶资金，进行分类建档，明确帮扶内容和帮扶标准，今年以来，集中走访慰问困难离退休干部4人，实现双重关怀。持续优化离退休干部看病就医绿色通道建设，确保离退休干部“老有所医”。

　　

　　日常管理到位，科学化服务有提升。扎实推进“离休干部一人一策”服务机制，印发《关于填报全县离休干部“一人一策”基本情况的通知》，进一步明确要求、细化内容、严格标准。对64名离退休干部进行走访和电话联系，精准摸底，掌握其健康状况、生活状况、服务需求等，建立离休干部信息台账，及时记录，实时更新，为后续精准施策、开展个性化服务提供详实依据，增强“一人一策”工作的科学性、实用性和可操作性。强化对老同志的精神关怀，积极搭建发挥作用平台，鼓励离退休干部成立或参加各类文化活动协会、志愿服务团队等，以组织开展丰富多彩的活动，让离退休干部乐享晚年生活，营造尊老爱老的社会氛围。

　　

　　关心关爱到位，常态化服务有温暖。落实生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访等，将节假日走访和日常走访相结合，做到每月电话慰问1次，每季度走访1次。优化异地居住离休干部服务管理办法，明确专人负责，对2名生病住院的异地居住离退休干部主动对接报销流程，解除后顾之忧，切实感受到组织的温暖和关怀。建设离退休干部温馨短信服务平台，通过发送天气预报、节日祝福、反诈骗知识等，为离退休干部提供喜闻乐见的短信“微服务”。按照“将心比心、换位思考，依法依规、用心用情用力”做好老干部来访工作，今年以来收到老干部来电来访21人次，及时给予回应和关切，今年以来，帮助老干部排忧解难10余件，做到“事事有回音，件件有着落”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165892?ClassId=6202
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