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马鞍山市博望区：实施“育苗工程”，打造高质量党员队伍

　　

　　专稿：马鞍山市博望区严格落实发展党员各项要求，通过突出组织优势、紧盯程序规范、聚焦教育培训，全面提升发展党员工作的科学化、规范化水平，为打造高质量党员队伍奠定坚实基础

　　

　　突出组织优势，把牢发展入口“选好苗”。充分发挥组织优势，以全面加强党的领导为核心，从源头上抓牢党员质量管控，优化党员队伍结构。坚持管理全面覆盖。健全和完善各级党的基层组织架构，已构建起由四级基层党组织的严密网络，吸引并吸纳优秀先进分子向党组织靠拢，为做好发展党员工作奠定坚实组织基础，做到党的工作进展到哪里，党的基层组织就覆盖到哪里。加大宏观调控力度。紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，科学制定发展党员计划，对入党申请人政治思想、入党动机、群众评价、工作表现等进行全面掌握，注重从大学毕业生、村级后备干部、退役军人、致富带头人、新业态群体中发展党员。严格规范发展流程。始终坚持政治标准，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，聚焦发展党员的“5个阶段、25个步骤”，下发《入党教材》100余本，对基层党组织做好精细化、精准化的指导，不断提高基层党务工作者业务水平。今年以来共召开发展党员业务培训会10期。

　　

　　坚持严格标准，把牢发展关口“育壮苗”。坚持以高标准、严要求为核心，精心布局党员发展工作，打造一支素质优良、纪律严明的党员队伍。严把党员发展入口程序关。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》的要求，把准发展党员关键环节、重要节点，坚持成熟一个、发展一个，对时间不满足、流程不合规的坚决不予发展。严把党员发展培养考察关。做实党员发展各阶段考察，建立健全党员发展各阶段谈心谈话制度，严格发展对象政治审查，要求纪检、公安、信访等部门联合审查，考准考实入党申请人的政治素质，从源头上杜绝“带病入党”。严把党员发展跟踪督导关。坚持将发展党员工作纳入党建工作考核重要内容，采取“党群自荐+支部考察+党委审查”模式，通过定期检查、随机抽查等方式，对入党申请人发展过程中的关键环节实施动态监督，一旦发现偏差立即纠偏，确保党员发展工作的连续性和有效性。

　　

　　聚焦教育培训，凝聚发展力量“墩实苗”。通过深化红色教育、开展常规培训、激发模范引领等举措，全面提高党员队伍的综合素质。注重开展红色教育。通过邀请市区级宣讲团讲师、参观红色教育资源等形式，策划并组织开展党性教育、专题宣讲等活动80余次，覆盖2000余人次，让党员学习教育聚人气，更接地气。注重开展常规培训。聚焦党的二十大报告、《中国共产党章程》等理论知识，精心设计并组织入党积极分子和发展对象开展专题培训活动6期，累计覆盖28人次，组织集中谈话2次，个别谈话20余次，精准把握每位入党同志的思想动态与入党初衷，实现教育培训的全面覆盖与个性化指导的充分结合。注重发挥模范作用。将当前基层治理、文明创建、乡村振兴等重点任务等纳入“主题党日”活动，同时，结合深入开展“我为群众办实事”实践活动，创新开展“党员先锋行”“争创模范”等活动近百次，增强党员在防范重大风险意识，营造“学习榜样”“赶超标杆”等良好氛围，持续增强党组织的凝聚力和吸引力。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165861?ClassId=6167
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