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蒙城县漆园街道：“三举措”锻造过硬村干部队伍

　　

　　专稿：近年来，亳州市蒙城县漆园街道坚持把加强村干部队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，坚持在选优配强、教育培训、监督管理三个方面持续发力，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。

　　

　　注重选优配强，锻造政治过硬的村干部队伍。拓宽选人用人渠道。坚持“内选”与“外引”相结合，打破行业、身份和地域限制，扩大选人视野，注重从愿意建设家乡大学生、返乡务工青年、本村致富带头人、退役军人中择优选拔一批政治素质硬、学历水平高、综合能力强的村干部，涵养好村干部队伍建设的“源头活水”。严格执行县乡村三级审查制度。严格落实村（社区）党组织自审、街道党工委初审、县级联审三级审查制度，充分发挥纪检、公安、法院、信访等部门职能作用，对村干部任前进行“政治体检”，确保村干部队伍政治过硬。加强培育村级后备力量。明确村级后备力量评选标准，结合后备干部在信访维稳、安全生产、乡村振兴等日常工作表现，常态化开展村级后备干部摸排，建立村级后备干部储备库，实行“一村一册、一人一档”动态管理，确保底数清、情况明。2024年以来，该街道选优配备2名村“两委”班子成员，5人充实到村干部后备人才库。

　　

　　抓实教育培训，锻造本领过硬的村干部队伍。构建街道兜底培训、村级拓展培训体系。坚持把村干部培训纳入全街道干部教育培训总体规划，紧扣中心工作，瞄准培训需求，依托街道党校等阵地，积极邀请专家学者、党校教师开展针对性业务辅导。搭建本土“领头雁”交流切磋平台。邀请村（社区）党组织书记参加“擂台比武”和业务小课堂，通过PPT汇报展示工作成果，讲解村级集体经济发展案例，分享基层治理经验，在交流和点评中晒成绩、找不足、明方向、比干劲。目前，累计开设业务小课堂37期，共有10余名村（社区）党组织书记登台授课。深入挖掘十里井黄庄战斗遗址、双油坊村无名烈士纪念碑等红色资源，与黄牛小镇、辣椒种植基地、十里井精品示范村等串点连线、连片成带，打造乡村振兴干部实训基地，形成涵盖党建引领、革命传统教育、特色产业发展、乡风文明、基层治理等专题参观践学线路。截至目前，该街道依托精品线路共举办乡村干部培训2期，轮训乡村干部、农村实用人才等420余人次。

　　

　　强化监督管理，锻造作风过硬的村干部队伍。把好廉洁从政方向。通过“三会一课”、主题党日等组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，定期对村干部进行廉政谈话，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动村干部更好履职尽责。完善日常工作督查机制。抽调街道纪工委、组织办、党政办等部门人员成立作风督查组，采取“四不两直”的方式，对到岗履职、坐班制度落实情况等进行检查，对无故未到岗、工作制度落实不到位等情况列出问题清单，逐一督促落实整改，并对相关责任人进行约谈，提高履职尽责的思想认识。2024年以来，共开展作风督查5次，发现问题7个，约谈相关责任人8人，已全部整改到位。严格要求村级重大事项按照“四议两公开”程序决策实施，健全党务、村务、财务公开制度，规范村级“小微权力”运行，充分发挥村务监督委员会作用，强化对村级落实各项政策、项目实施等情况的跟踪监督，引导村干部依法履职、规范用权。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165867?ClassId=6169
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