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临澧县：“三全工作法”做实做细巡察整改日常监督工作

　　习近平总书记指出，巡视是政治巡视，本质是政治监督。近年来，为充分发挥监督保障执行作用，临澧县委组织部扛牢日常监督政治责任，探索完善日常监督方式方法，协同巡察办等相关部门同向发力、同频共振，确保巡察整改日常监督工作落地见效。

　　全方位融入，构建巡察整改监督闭环。将巡察整改日常监督作为重大政治任务，夯实各方责任，健全工作体系，以责任落实推动整改工作向纵深发展。强化政治监督。坚守政治巡察定位，认真履行巡察整改日常监督工作职责，将巡察问题整改“回头看”纳入2024年全县组织工作要点，将巡察整改与组织日常工作、全面从严治党、领导班子和干部队伍建设等重要任务深度融合，推动形成系统集成、协同高效的巡察整改监督工作格局。强化责任落实。坚持发挥巡察监督利剑作用，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，建立由组织部主要领导负总责，分管干部监督工作的班子成员具体负责，干部监督组牵头，干部组、组织组等相关业务组室配合的组织部门巡察整改日常监督体系。被巡察单位由“一把手”带头领办疑难复杂问题，领导班子成员严格履行“一岗双责”，牵头做好分管领域问题整改，形成整改“责任清单”，以责任落实推动整改落地，今年共指导14家单位党组织制定巡察整改方案，并进行整改督导，针对涉及组织工作的问题建立整改监督台账，实行动态管理，推进清零销号。强化督导检查。每轮巡察结束后，县委组织部配合纪检监察机关深入被巡察单位进行监督检查整改工作，全面梳理县委巡察办反馈的相关问题和整改意见，就整改工作提出原则性要求。对整改不及时、不到位、敷衍应付等情形的责任人，视情节给予通报、约谈和追责问责，以维护政治巡察的严肃性、权威性，确保整改取得实效，今年以来没有出现一起约谈问责情况。

　　全过程参与，强化巡察整改日常监督。将落实新时代党的组织路线、选人用人专项检查方面问题整改作为组织部门日常监督的重要内容，坚持制度管人，充分发挥选人用人信访举报职能作用。及时报告显担当。通过县委理论学习中心组学习会议传达学习《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《领导干部报告个人有关事项规定》等党内法规，对新修订的《领导干部个人有关事项及时报告表》进行专题辅导。严格执行领导干部个人重大事项及时报告工作制度，2024年完成了3名省管干部和52名市管干部个人有关事项报告工作，以及2名县处级领导因公出国个人有关事项及时填报工作。畅通渠道提质效。24小时持续畅通“12380”举报电话受理渠道，建立工作台账，实施动态跟踪管理，持续加大对举报问题的核查力度，确保涉及组织部门相关工作职责范围内反馈问题件件有着落，今年以来，未接到一起电话举报线索。专项治理补短板。坚持以点带面，举一反三，以专项治理的重点突破推动共性问题“未巡先改”，先后开展干部档案“未巡先改”、干部因私出国（境）及护照通行证证件管理、软弱涣散村党组织整顿等专项治理。去年以来核查档案974卷，补充档案材料12568份，为迎接巡视巡察工作做好了充分准备。建立领导干部出国（境）动态管理台账和请销假管理台账，全县1556名备案管理对象的证件一律上交集中保管，并与公安部门建立联动机制，未经允许，备案人员不得私自出国出境。近五年来，整顿软弱涣散村（社区）党组织32个，选优配强支村“两委”，持续助力乡村振兴。

　　全流程监督，落实巡察整改结果运用。充分发挥巡察综合作用，推动巡察整改结果运用与提升组织工作质效相结合，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。坚持干部选任看巡察。坚持把巡察发现的问题作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。严格执行干部选拔任用“凡提四必”，对拟提拔重用的干部，认真查看巡察中的情况反映，移交问题线索没有查核清楚的，暂缓任用。2021年县委换届以来，在干部选拔、职级晋升中征求县纪委意见21批次1758人，没有出现过一例存在问题线索反被提拔（重用）的情况。坚持评优评先看巡察。2023年县绩效考核指标体系涵盖巡察问题整改落实情况，在干部推荐表彰和年度考核评优评先中，征求县纪检监察机关意见，对因巡察整改工作不力调离岗位或受到诫勉谈话的个人直接取消年度考核优秀资格。坚持述职评议看巡察。将巡察发现的突出问题作为2023年度党建工作述职评议的一项重要内容，对巡察组反馈的党建工作方面的问题，及时纳入基层党建述职评议考核重要内容，对巡察中发现的领导班子和干部队伍建设方面的问题，及时跟进处理，做到监督检查贯穿巡察整改全过程。同时，将巡察问题整改落实情况纳入年度民主生活会的重要内容，进一步彰显巡察成果的促进作用。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/07/01/14565866.html
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