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喀什地区：“五+”模式推进村党组织书记教育培训提质增效

　　近年来，喀什地区坚持党建引领，创新培训形式，通过“五+”模式着力培养一支政治上可靠、致富带富本领高、为民服务能力强、忠诚干净担当的村党组织书记队伍。

　　“课堂+送学”，用好优质资源。将课堂教学作为培训村党组织书记的主要抓手，实施“村党组织书记素质能力提升”“农村基层干部乡村振兴”“党建引领基层治理”等系列主题培训班，结合村情实际科学设置授课内容，提升村党组织书记政治理论素养。针对村干部集中培训难的问题，从师资库中选派党校教师、行业骨干、“土专家”、“田秀才”等开展上门送教400余场，培训村党组织书记及农村党员干部10.92万人次，有效增强基层党员干部学习主动性和积极性。

　　“线上+现场”，促进学用结合。充分发挥网络全覆盖、资源广的优势，组织村党组织书记和村干部定期参加“新疆党员教育大讲堂”、“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等线上学习活动，通过线上理论讲解和典型案例，增强服务群众本领。同时，整合喀什地区27个党员（党性）教育基地、援疆省市的8个实训基地和各县市现代农业产业园、设施农业基地、农民合作社等资源，建立一批党员干部实训基地，去年以来现场培训村党组织书记、新任村党组织书记1500余人次，为村党组织书记理论联系实际提供“样板间”。

　　“帮带+锻炼”，增强履职本领。为解决新任村党组织书记不会干、干不好的问题，多层次建立完善“帮带机制”，即乡党委成员包联村，驻村工作队帮带培养村党组织书记、工作队员帮带其他村干部和村级后备力量工作。组织开展“老队长回村传帮带”活动，“面对面”帮助理思路、教经验、讲方法，提高解难题本领。坚持挂职锻炼培养，全地区通过团场连队与邻近村、援疆省市富裕村与受援地薄弱村共建机制，互派150多名优秀村党组织书记、村干部挂职锻炼学习。

　　“竞技+激励”，促进担当作为。为及时检验村党组织书记培养成果，分别按季度、按月组织村党组织书记开展县级、乡级乡村振兴“擂台比武”，村党组织书记上台谈经验、讲做法、晒成绩，在擂台赛中学知识、比工作、找差距、补短板，推动村党组织书记在实战中提升能力素质。为激励在“擂台赛”中表现优秀的村党组织书记，结合比武评选8名自治区级、90名地区级乡村振兴“担当作为好支书”，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　“评估+补课”，抓好成果运用。为及时掌握村党组织书记工作成效和履职情况，围绕政治素养、宗旨意识、综合素质、履职能力、工作作风等内容，采取县市交叉评估等方式，定期组织对全地区所有村党组织书记履职情况开展全面评估，逐人进行分析研判定等，对工作业绩突出、群众认可的在评选先进、提拔晋级、农民身份推荐考录公务员和事业编等方面优先考虑。对素质能力欠缺的有针对性进行“回炉”补课，对工作成效不明显的及时进行调整，不断激发村党组织书记干事创业内生动力。

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