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刘斌华：弘扬严实作风 砥砺担当作为 在服务大局中彰显组织工作使命价值

　　包头市青山区委常委、组织部部长 刘斌华

　　

　　青山区认真贯彻全国全区组织部长会议精神，聚焦服务办好两件大事，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入实施“七心引领、七力赋能”工程，坚定做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，为“七个新青山”建设提供坚强组织保证。

　　锤炼“忠诚之心” ，全面增强党员干部政治力。坚持把党的政治建设贯穿组织工作全过程各方面，基层党组织建设突出政治属性，干部选任突出政治标准，人才工作把牢政治方向，全力推动党的政治建设全方位落实。特别是围绕党纪学习教育，把学思践悟新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，紧密结合实际，加强统筹谋划，精心组织实施。建立“七位一体”运行机制，创新“六个一”工作法，一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题工作。

　　坚定“铸魂之心” ，全面增强理论武装凝聚力。以巩固拓展主题教育成果和常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育为抓手，优化党员干部教育培训体制机制，用好党校主阵地、青山先锋学院、社区治理学院、网络新媒体及地区红色教育资源，开展形式多样的专题教学、主题党日、警示教育，推深做实党的创新理论武装全覆盖。

　　淬炼“奋进之心” ，全面增强干部队伍战斗力。常态化开展科级领导班子、领导干部和年轻干部队伍建设情况专项调研，认真落实推进领导干部能上能下规定和实施细则，创建“6+N+X”公务员考核管理体系，优化干部“政治素质+工作业绩”评价机制，推进事业单位管理岗位职员和比照事业待遇合同制聘用人员等级晋升工作，专门拿出年度考核评优名额奖励在急难险重工作任务中表现突出的干部，多举措激励干部担当作为。

　　常存“伯乐之心” ，全面增强优质人才助推力。构建“1+N”人才政策体系，重点开展“3个聚焦引才行动、4个系列人才活动、5个育才工程、6类暖心保障”专项工作，深入实施“重点产业博士硕士引进”、“事业编企业用”、“小鹿回家安家”等引才行动，创新“技能提升培训”、“新型学徒制”育才方式，实施千百人才“包联式”、“组团式”帮扶工程，开展“问需求、解难题、送服务”专项行动，全力打造近悦远来的人才生态。

　　满怀“为民之心” ，全面增强基层组织引领力。扎实开展坚强堡垒“模范”支部创建，分领域打造党建示范点。选优配强社区干部队伍，深耕小区邻里党建，健全“红色物业”三方联动机制，创建“精网微格”工作体系，优化党群服务阵地“1+N”布局，拓展“一小区一阵地”15分钟党群服务圈辐射范围，积极构建“四型社区”。优化驻村第一书记选派，实施村干部培育“青芒计划”，持续推行党支部领办合作社，大力推进村级网格化管理，探索村党组织为民服务“微实事”项目，深入开展基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治，为“车”减负、为“马”赋能、为民解忧。

　　永葆“奉献之心” ，全面增强党员队伍先锋力。不断完善“五位一体”、“两试一公开”发展党员机制，优化党员分类管理办法，实施“青山不老·银发红心”离退休党员干部参与基层治理服务地区发展“书记项目”，扩大“党建·爱心公益汇”影响力，做好“两优一先”评选及“光荣在党50年”奖章发放，推进在职党员“双报到、双服务、双报告”机制落实，切实提升党员管理服务质效。加强党的纪律约束，从严规范党员网络及日常行为，永葆党员队伍先进性和纯洁性。

　　涵养“工匠之心”， 全面增强组工干部内生力。突出政治忠诚教育和党性教育，优化组工干部政治理论“六学”督述评考，开展“百日大练兵”，切实提升履职本领。抓实自治区党委提级巡视问题整改，紧扣职责落地、建章立制靶向发力、精准破题。实施“情暖组工”行动，构建“思想+工作+生活”三位一体的“传帮带”体系，确保组工干部心无旁骛干事业、意气风发向前进。

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716968
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