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黔东南州榕江县：深化人才“引育用留” 激发人才创新活力

　　近年来,榕江县借助“贵州村超”火爆出圈的优势,深化实施人才“引、育、用、留”四大工程,不断激发人才创新活力,赋能乡村振兴。

　　深化实施“引才工程”。与7所高校建立校地合作关系,吸引榕籍在外人才和发达地区职业农民、技术能人、优秀退休人员等到榕助力发展,打造共建共享人才格局。不断深化东西部协作机制,借助清华校友会各届校友以及各领域知名人士影响力,进一步扩大人才“朋友圈”,推动榕江教育、电商、文旅实现跨越式发展。打造“贵州·榕江新媒体助力乡村振兴电商产业园”聚才平台,引进40余家新媒体实力企业及其经营管理人才,促进“人才+新媒体+乡村振兴”深度融合,助力“贵州村超”火爆出圈,赋能县域经济社会发展。目前,已有610余名高校师生在榕开展社会实践,120余名县外人才到榕支援、服务、创业,仅新媒体行业带动8000余名群众就业增收。

　　深化实施“育才工程”。创新“东部+高校+本地教师”的教学教研模式和“师父带徒弟、团队带团队”医疗帮扶机制,增强教育、医疗领域人才“造血”功能。实施“村超+”人才培育计划,组建新媒体助力乡村振兴农民讲师团,让技术成熟且授课能力突出的企业或导师深入基层开展培训,同时引进和扶持10家体育产业培训机构,与全县各中小学共建体教融合培训基地,推进青少年体育人才培养,助力“班超”出圈。通过设立贵州大学旅游与文化产业学院博士工作站,创新“文创公司+村集体公司+合作社+文化传承人+设计院校+在地工厂”文旅行业人才培育模式,输送146名学生到企业实训。目前,榕江县已开展新媒体人才培训400余场次,打造“村超兰兰”“摆贝苗寨”等20余个优质非遗传承人IP。

　　深化实施“用才工程”。采取顾问指导、短期服务、项目合作等多种方式聘任专家学者、企业家等知名人士为乡村振兴顾问和“名誉村长”,发挥决策咨询、资源引进、宣传引流等作用。借助粤黔协作资源建立“周末手术”制度,利用周末邀请佛山医疗专家进行短期柔性帮扶,提供手术服务;联合创建“名校长”“名师”“名班主任”工作室,促进榕江学校后备干部和青年教师专业能力提升。结合基层发展需求和党政人才的专业、学历、岗位等情况,精准实施驻村帮扶工作。如针对摆贝村蜡染文化底蕴,选派具备非遗中心研究生学历的工作人员担任第一书记,以“非遗+村超”为主线,带动群众就业增收。目前,榕江县已聘任326名“顾问”、223位“名誉村长”,“三名人才”达到85名,驻村工作队员中具有研究生学历占比2.2%。

　　深化实施“留才工程”。采取“县级领导+人才+服务专员”和“2+2”联系模式,明确县级领导干部至少联系服务2名专家人才,协调推动人才配偶就业、子女入学和社会保障等优惠政策落实。以“村超”赛事为媒介,将黑龙江籍国家高级工艺美术师由守义、香港籍导播钟毅基等一批省外能人“留”在榕江;吸引村超运营管理负责人、山呷呷新媒体工作室负责人等榕籍青年返乡创业。通过“村超”招商活动,引进广州中旭未来、王老吉刺柠吉等30余家优强重点企业落地合作,带动餐饮住宿、文创、农特产品等行业快速发展,为各类人才共建共享“超能经济”搭建广阔平台。自“村超”出圈以来,全县新增市场主体2764户,带动创业就业10200余人次。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):顾启大 韦俊文

　　二审:龙昌明

　　三审:李章和

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240624/20240624_137120.shtml
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