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池州市贵池区清溪街道：三举措赋能基层治理提质增效

　　

　　专稿：近年来，池州市贵池区清溪街道健全“联”的机制、创新“合”的载体、拓展“融”的维度，变“各自发力”为“凝成合力”、变“单维治理”为“多元共治”、变“机械配合”为“有机融合”，赋能基层治理提质增效。

　　

　　健全“联”的机制，变“各自发力”为“凝成合力”。横向建立党的建设工作领导小组，定期召开会议，形成“一体研究政策、一体谋划工作、一体解决难题”工作机制。纵向构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部”三级基层组织架构，打造党建引领、三级联动的基层治理格局。分类分层开展街道社区干部履职尽责能力培训班、社区工作者初任培训班、专题业务培训班等，抓实工作队伍建设，提升工作水平。强化街道社区联动、党员群众联动，形成“骨干共育、资源共享、难题共治、服务共创”的“党群共治生态圈”。街道党工委牵头，社区党组织、小区党支部、物业服务企业、业委会等多元参与，开展志愿服务和便民利民活动，形成全面赋能的联动局面。

　　

　　创新“合”的载体，变“单维治理”为“多元共治”。以街道为主线，串起10个社区党群服务中心，26个小区党群服务站，形成党群服务阵地体系，持续提升基层党群服务中心综合能力，有力保障各类活动开展。丰富拓展“协商议事厅”、党员谈心室、社区党建书吧等服务功能，零距离听民声、解民意、暖民心，实现党群阵地从“建好”向“用优”转变。街道通过红色阵地夯实基层基础、红色网格点亮治理坐标、红色物业赋能基层治理、红色队伍凝聚服务力量，不断提升党建工作引领力、感召力和生命力。各社区突出党群融合，擦亮“一轴三联、党群同盟”、“红色联盟、乐居翠屏”等一系列品牌项目，实现为民服务从“单一”到“组团”的跃进。

　　

　　拓展“融”的维度，变“机械配合”为“有机融合”。推动机关党员力量下沉，采取领导干部包保社区，机关党员干部编入小区的方式，精准对接小区居民需求。辖区在职党员自行揭榜、带头攻坚，进社区、下小区、强服务、促发展，结合自身专业优势，发挥专业力量，为群众提供优质服务。优化街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，按季度召开会议，链接资源，协商解决区域性、群众性重点工作，打造“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的良好机制。优化驻区单位共驻共建工作，街道、社区和驻区单位教育、文化、体育等场所阵地共享，把各类资源充分“聚起来”，建立资源、需求、项目清单，一体推进社区治理。（方晓华）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165627?ClassId=6169
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