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成都彭州市：结对监督 助力年轻干部成长成才

　　“市纪委书记车杨同志监督联系市委党校（行政学院）常务副校长左堃，市纪委副书记胥波同志监督联系桂花镇人大主席王道然……”近日，成都彭州市召开年轻干部监督联系工作会议，明确首批与年轻干部结对监督联系的纪检监察干部，并提出工作要求。

　　彭州市纪委监委针对年轻干部易发频发的苗头性、倾向性问题，研究出台《年轻干部监督联系人机制（试行）》，创新开展纪检监察干部与年轻干部结对监督工作。据了解，该机制从任职时间、干部年龄、职务职级等不同层面，分层分级结对开展，明确由市纪委监委班子成员、镇（街道）纪（工）委书记及派驻纪检监察组组长分别担任新任职不同年龄阶段年轻领导干部的监督联系人，围绕政治家访、监督谈话、风险防控等七条内容开展工作，助推年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。截至目前，43名纪检监察干部与首批129名年轻干部结对，为年轻干部扬帆远航当好清廉“向导”。

　　

　　彭州市纪委书记、监委主任车杨（右）到左堃（左）家中开展家访。（刘疆云 摄）

　　“市纪委书记作为我的监督联系人来家中家访，还带来了监督联系卡、《中国共产党纪律处分条例》、夫妻共签的‘廉洁承诺书’等‘七大礼包’，让我感受到组织对干部的关心厚爱，倍受鼓舞振奋、深感责任在肩。”家访结束后，左堃深有感触地说道。

　　据悉，监督联系人要定期与所联系的年轻干部谈心谈话。谈话围绕政治、思想、工作、纪律、生活、廉洁等内容，综合日常监督、监督调研、单位反馈等方面掌握的情况，采取“一对一”谈话、“面对面”交流等方式开展，把脉问诊、纠偏导正，努力做到防微杜渐、止于未萌。今年以来，已对71名年轻干部进行监督谈话，引导年轻干部正心除弊、知德守正、担当作为。

　　除此之外，监督联系人还要充分查阅、研判监督联系对象廉政档案、述职报告、述责述廉报告等材料，结合个别谈话、问卷调查、民主评议等情况，为年轻干部精准“画像”，并对其自我剖析、监督检查和巡察发现反馈的问题全程监督、跟踪问效。

　　近年来，彭州市纪委监委大力加强年轻干部的教育管理监督，会同市委组织部出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，制定18项监管举措，厘清年轻干部成长成才10条“正面清单”、13条“负面清单”。

　　同时，该市纪委监委注重以案示警，多次通报年轻干部腐败典型案件，编写《忏悔录》读本、编印《湔江清风》画册，拍摄警示教育片《绝不松懈——“有良生莠”“海帆偏航”》，并在市纪委全会、年轻干部座谈会、市政府廉政工作会议播放，全覆盖开展年轻干部“考规考纪”等工作。

　　下一步，该市纪委监委将持续认真落实各级纪委全会精神，结合推进廉洁机关、廉洁家庭等“七大行动”，深入开展“纪润青廉·护航成长”活动，做实监督联系人机制，进一步强化组织严管厚爱，助力年轻干部脚踏实地、行稳致远，不断擦亮“濯缨锦江·清流万里”“湔江清风·彭派青廉”底色。（作者：邱田星）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/6/21/35359bb93f2a4741b9e9767a62defa36.shtml
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